работник там босиком рабобал что ли?

у каждого НС есть основная причина и сопутсвующие...
у вас получается что причина НС - нарушение пунктов правил...
абсолютно не правильно написано...

тут нужно конкретно написать что и как, а потом сослаться на НПА...

работник там босиком рабобал что ли?

у каждого НС есть основная причина и сопутсвующие...
у вас получается что причина НС - нарушение пунктов правил...
абсолютно не правильно написано...

тут нужно конкретно написать что и как, а потом сослаться на НПА...

_Илья_ Вы правы, что нужно причину, а я указал НПА, у меня времени не было указывать:
-что нет СИЗ - п.№,п.п....,
-работал в нерабочее t - п.№п.п....
-не провёл целевой - п.№п...
-и т. д.
Я думаю Птичка певчая от "этой рыбы" расписала бы, а то совсем Акт "голый".

Птичка певчая, наши специалисты помогут и не откажут ни в чём, вот только позиция и взгляды у нас разные на одни и те же ситуации.
Каждый мериет "со своей колокольни", а Постановления, Приказы и другие НПА остаются прежними, только применить их нужно правильно.
О чём спрашивать судей о применении наказаний за убийство, грабёж, изнасилование, глумление и т.п. рода тяжких преступлениях, когда у них у самих всё "хорошо"??? От их решений приходится иногда просто удивляться - где же справедливость??? Вот если бы их самих коснулось бы это, тогда они поговорили бы по другому....

Не берите ответственность и вину на себя, за тех кто нарушает ОТ и ТБ.
За одних заступаться нужно, потому, что и есть несчастный случай и рабочий не мог ничего сделать, что произошло, а для тех кто знал это, предвидел, мог не делать, но стал делать, кто умышленно знает, что будет и произойдёт, не желает соблюдать - вот с такими и надо вести себя так...

Могу и не разделять со своими коллегами эту точку зрения, заранее прошу извинить за прямоту...

1. Я прошу прощения за то, что я такая, какая я есть. В мыслях не держу кого-либо обидеть, вообще считаю такое намерение подлым. Все написано с целью помочь по возможности грамотно составить акт. Мне искренне жаль, что Вы не нашли ничего кроме сарказма. И уж если на то пошло, м.б. еще поискать?
2. Если перечитаете свой пост, то обнаружите: с одной стороны — Вы бегаете и стараетесь; с другой: «и чего скрывать вы уж простите за мой французкий кладут на от». Так вот я как раз это и имела в виду. Ну не утаишь шила в мешке, тем более, что такое отношение повсеместно.
3. Попробую пояснить мною написанное.
Что значит черновик? Любой документ становится «беловиком» только после его утверждения в установленном порядке. Почему не заполняйте строки, если есть информация?
4. Подробно, не значит: сначала шагнул правой ногой, потом левой. Пишете: вводный 2004, Вы им вводный проводили? Мастер проинструктировал как: письменно, устно? Поставил задачу — это Вы пишете с его слов.
5. Если работа организована согласно Наряда-допуска (боюсь комментировать не видя его содержания) бруски гвоздями вверх не валяются
6. И еще: акт кто должен составлять?
В эзотерику вдаряться с разрешения всех присутствующих не буду, а то выйдет еще стр. 2, да и не к месту пожалуй.

Доброго времени суток ! подскажите пожалуйста где , кроме инструкции по от, можно найти информацию о действиях работников при НС. меня интересует какая ответственность лежит на самих работниках в том случае, если они не вызвали скорую помощь работнику с которым произошл НС. Заранее благодарна.

ТК
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

я не пойму что вы хотите...
вас поросят расследовать НС?

да