не открывается

Доброе утро. Может так получится?

Жду Вашего мнения по поводу акта

А почему не расписано кто виноват в н/с?, причины н/с?
И по п.8.3 - нет такого понятия "трезвый"

с п. 7. по п. 10 практически не заполнены, надо читать подстрочный текст в форме акта.

Обучение по охране труда по профессии или виду работы - пусто

Ели бы у нас к инспектору ГИТ попал такой акт, он бы оштрафовал председателя комиссии за неправильно проведённое расследование

Очень скудный Акт, тем более, как коллеги сказали, п.6., 7. заполены не полностью, 8.1, 9, п. 10 не заполнены, п.11 как вы решили довести объстоятельства и причины если их нет в Акте???

Птичка певчая, у нас бы такой Акт не только в ФСС не прокатил бы, но и ГЕНа бы не утвердил бы.
Может это Ваш "черновой вариант"???(окончательный есть).

а если из больницы дали справку с надписью трезвый?

да это черновик так сказать, просто опыта рботы нет совсем, а еще и нс, воть что знала написала, а так хотела помощи...

Коллеги может у Вас, что будет добавить "Птичке певчей":

Красным выделил пропущенные заполнения...

Первое впечатление - полный абзац, хотя для того, чтобы делать выводы, нужно видеть все материалы, а не только акт
1.мастер строительных работ Умняков выдал Носторожнюку (профессия (должность) мастер строительных работ) наряд – допуск на проведение работ повышенной опасности (слепленный, без сомненья, после НС, ну - уже не важно)
2.«Умняк проинструктировав, поставил задачу бригаде». Проинструктировав о чем, чем, зачем? Легко представили, как на самом деле все происходило.
3.Обучения нет — см. ТК
4.м.б. смущает некоторых начало подстрочника: «краткое изложение обстоятельств, предшествовавших НС...» Читайте дальше, на самом деле нужно расписать все подробнейшим образом. Только так можно выяснить обстоятельства проишествия
5.Причины несчастного случая — ссылки на ТК и др. НД обязательны!
5.1. неудовлетворительная организация работы (производственного процесса)
5.2. неудовлетворительная организация работ по ОТ
5.3. недостаточный контроль со стороны руководства
5.4. нарушение пострадавшим инструкции по ОТ, где четко д.б. прописана схема действий работника при возникновении нештатных и чрезв. ситуаций. Если его подписи нет, или инструкция «не качественная», вину пострадавшего не докажете
Кстати, неосторожность постр-го отписка-отмазка, где в НА написано про осторожность?
6. мероприятия прямо вытекают из правильно прописанных причин

какая-то беда там написана...

неужеле НЕ проведение инструктажей и прочая лабуда является причиной НС...бред...можно подумать если бы провели инструктаж и стажировки, на гвоздь он бы не наступил...

Причину НС нужно указывать конкретно, а не ссылки на НПА.так акт читать не возможно...

Сколько сарказма.....
1. наряд допуск выдается в нашей организации до начала работ , а не лепится после...
2 что вы там себе представили я не знаю....ну это Ваше право, ждала помощи и поддержки вместо этого..... ну да ладно
3 обучение есть, я уже писала, что это черновик
4 ну не знаю как более подробно описать, уж простите... спускался с приставной лестнице с кровли на чердак и наступил ногой левой на брусок с гвоздем, упавший с кровли на чердак... что еще добавить, размер бруска, высоту лестницы....
5. кто виноват, что при вскрытии кровли брусок упал на чердак гвоздиком вверх и когда работник стал спускаться наступил имеенно на него?
значит получается так бегаешь за ними, обучаешь инструктируешь, а какой нибудь удалец молодец, так вот тебя подведет, и его неосторожность и не причем получается?
в инструкции оч подробно описываются действия работников при подобных ситуациях, одно только то, что скорую вызывать не стали в организацию не сообщили,говорит о многом, согласна, но так тяжело бороться с этим особенно если ты только пришел на предприятие тебе совсем мало лет и опыта нет ну никакого,и чего скрывать вы уж простите за мой французкий кладут на от.
6 и какие же еще могут быть мероприятия кроме как рассказать всем о том что случилось и провести инструктаж внеплановый? как можно предупредить это ра"долбайс22о
еще раз прошу прощения, за столь грубые высказывания, просто ожидала, помощи подсказок, а все пытаются показать какие они умные и какая птичка певчая тупая в своем деле.

YNOK ОГРОМНОЕ Вам спасибо, за помощь и поддержку

Наступил бы и без этого _Илья_, согласен, но требования Акта об указании причин не изменить, читать не возможно, когда там везде пробелы, и возникают вопросы, а что сделало руководство и ИОТ, для того, что бы не наступить на гвоздь???

Ellinvz, а Вы вижу на стороне этого работничка "Кстати, неосторожность постр-го отписка-отмазка, где в НА написано про осторожность?"
Да у Вас в первую очередь, во всех инструкциях не зависимо от рода работ должно быть написано:
-каждый работник должен внимательно относиться к собстенной безопасности, быть внимательным, и осторожным;
-не допускать риска при выполнении работ и действий угрожающих безопасности себе, рядом работающим и окружающим.
Вот и впечатление если у Вас этого нет - полный абзацццццццццццццццццц.
Я посмотрел бы на Вас (после посещения ГИТа у ГЕНы с предписанием)когда, он мало того, что скрыл от руководителя, никому не сообщил, при этом пошёл в травмпункт, промолчал, производил работы после смены и т.д. Вот я бы уж тогда бы и написал все перечисленные недостатки: начиная и об отсутствии обучения и контроля и упущении в инструкциях и недостаточном инструктаже и информационной блокаде сотрудников и сокрытии на основе "запугивагния обращения в леч.учреждения" и т.д. как бы Вы после этого стали бы относится к такого рода нарушениям ОТ и ТБ???

работник там босиком рабобал что ли?

у каждого НС есть основная причина и сопутсвующие...
у вас получается что причина НС - нарушение пунктов правил...
абсолютно не правильно написано...

тут нужно конкретно написать что и как, а потом сослаться на НПА...