Всем здравствуйте. Небольшая история. Работает у нас на предприятии инженер по ОТ, наблюдая за его работой (на данном предприятии работаю 2 года) вижу очень много косяков. Например? Пожалуйста! Тех.учеба, день ОТ, день безопасности, инструктажи не проводились ни разу!!! (на бумаге всё в порядке, автографы собираются с завидным постоянством, а в реальности...). Работа связана с движением поездов, а народ тупо не знает за сколько метров нужно обходить стоящий поезд (один из примеров). В 1-м квартале этого года выдали СИЗ, в частности полумаски, мало того, что инструкции на русском языке нет так ещё и фильтры к ним он забыл заказать. На одном из объектов у рабочих нет возможности принимать горячую пищу на обед, поскольку нет СВЧ-печи (обычная плитка не катит, поскольку народу много), а регулярный приём холодной пищи до добра не доводит. В прошлом году, лишь после выдачи мной 2-х представлений прорабу, рабочей выдали спец.обувь нужного 34 размера, до этого "выпадала" из 37-го. Электроинструмент тоже оставляет желать лучшего, одной рукой работаешь, другой слёзы вытираешь. На 1000% известно, что 3 месяца подряд электроинструмент не испытывался, т.к. уволился человек который это делал, да и тот вряд ли испытывал инструмент честно, потому что мегомметр был приобретён лишь на днях и то после моей жалобы техническому инспектору от профсоюза. Люди едут в командировки и порой живут прямо на объектах, как гастарбайтеры. В бытовых помещениях легко могут храниться и ЛКМ и сыпучие строит.материалы и инструмент. Я являясь уполномоченным по ОТ, наверное, должен быть помощником начальнику и инженеру по ОТ, а получается наооборот. Но я сдаваться даже не думаю! Много чего можно и нужно изменить к лучшему! Хотелось бы услышать ваши мнения.

А этот... плохой инженер тут на форуме не тусуется?
Затащите его сюда, мы его попытаем, потестируем.
Подвергнем активному вразумлению с занесением в ухо...
Может, он и про Вас чего интересного нарассказывает...

Извините, а Вы кто по должности, профессии? Может Вам заняться ОТ, вместо инженера по ОТ (ну этого самого). Просто пересядете с ним за разные стороны стола, теперь Вы инженер по ОТ, а он от профсоюза? Поиграйте с ним в игру, теперь он Вас проверяет, хорошо бы еще кого нить из высших руководителей на Вам поединок пригласить! Вот смеху (сквозь слезы будет). Как я понял вы из ОАО РЖД? Честно говоря, там тоже (в условиях кризиса), и при наличии ПРОФСОЮЗА, мягко говоря плевать хотели на ОТ!!!
А по Вашей схеме проводят обучение 90% Работодателей в РФ! Некоторые умудренные старинными подходами к ОТ, проводят квартальный инструктаж, хотя требований таких нет! За то есть чему посвятить 2-а дня в квартал, читать и делать потом замечания работникам которые ведут эти ЖУРНАЛЫ!

Росс: 1.Тусуется он или нет на форуме не знаю.
2.Затащить его сюда? Если он свою работу, которую ОБЯЗАН выполнять, не выполняет, то зачем ему этот форум? "Делиться" или "перенимать" опыт?
3.Что он может нарассказывать про рабочих: Эти таварисчи совсем оборзели, всё им не так и не то! А про себя я сам могу рассказать: работаю столяром-строительным, не курю, спиртное не употребляю (принципиально) вообще, залётов на работе не имею, правдолюб. Всем этим очень сильно порчу настроение руководству (придраться-то не к чему, а ещё права качает).
Космачев С.:1.Ха! Я только за обмен! Не говорю, что я блещу знаниями по ОТ, но у меня есть нечто большее-желание! Знания будут если есть желание. Не хочу вдаваться в подробности кадровых движений в конторе, но после того как этот инженер по ОТ не прошёл тестирование на должность зама и понял, что инженер по ОТ его предел в карьерном росте то ему наверное стало грустно или ещё что-то. Я не ёрничаю, просто если занял место, будь добр выполняй свою работу!
2. По поводу что в "РЖД" нет ОТ-полная чушь! Всё зависит от человека. Примеры тому инеженеры по ОТ из других дистанций. Выбивают своим рабочим и СВЧ-печи, и нормальные СИЗ, и отличные вагоны для командировок; проводят учёбу и РЕАЛЬНЫЙ инструктаж. А у нас этого человека "сватают" ещё и на место председателя профкома (в первичной ячейке). Это ж пипец!!! Будет "двойная" защита интересов, только не рабочих, а начальства.



И поверьте, дело совсем не в ЖУРНАЛАХ, а в людях

А выбивать СВЧ-печи, и нормальные СИЗ, и отличные вагоны для командировок; проводить учёбу и РЕАЛЬНЫЙ инструктаж, входит в обязанность инженера по ОТ???

Пастор, а как Вы оцениваете работу по ОТ руководителей подразделений вашей фирмы? Чем они занимаются? Проводят ли учёбу по ОТ, разрабатывают ли ИОТы, Программы, ведут ли Журналы, заботятся ли о СИЗ, об условиях труда и отдыха?......

Как это нет таких требований??? Есть!!! Мы так уже давно проводим!!!


Правила по охране труда в лесозаготовительном,
деревообрабатывающем производствах и при проведении
лесохозяйственных работ
ПОТ РМ 001 - 97
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 марта 1997 г. N 15)

6.10. Повторный инструктаж по охране труда проводится ежеквартально непосредственно
руководителем работ на вверенном ему участке со всеми работниками независимо
от их квалификации, образования и стажа работы по данной профессии, индивидуально
или с группой работников, если их безопасность находится в зависимости друг
от друга (вальщик и лесоруб, тракторист и чокеровщик, крановщик и стропальщик,
станочник и подсобный работник и др.).

Сергей Алиевич: Выбивать это утрировано, следить за тем чтобы всё это было его обязанность, как и за тем, чтобы проводилась учёба и РЕАЛЬНЫЙ инструктаж.
Росс: За всех сказать не могу, но те кого я знаю (два инженера по ОТ из двух других подразделений) честно выполняют свои обязанности, потому что болеют за людей и люди для них не просто наср..о.

Простите, может мне конечно показалось, но к чему такие вопросы с ершинкой? Если показалось, то ещё раз извините.

Вообще, я считаю, что нужно бороться всегда и до конца, как та лягушка, которая попала в кувшин со сливками. Если кого-то устраивает отношение к себе, как к быдлу, то это его право и его проблемы. Так же и с теми кого устраивает система нипеля в звене рабочий-начальник (туда дуй, а оттуда х..). Может не в то время и не в том месте я живу, но это уже не моя проблема и воля.

Пастор, Вы меня не поняли! Ершинка тут ни при чём.
Я спросил: а как в части ОТ работают у вас руководители подразделений - бригадиры, начальники отделов, бюро, групп, начальники цехов и т.п. должностные лица? Как они выполняют свои обязанности по ОТ?
Самая большая беда обычно в том, что ЭТИ лица совсем ОТ не занимаются!
Вас лично заняться ОТ уполномочил коллектив работников, это одна сторона. Решению коллектива работодатель подчинился и продолжает Вам платить полную зарплату за основную работу, хоть Вы и стали от своих дел частенько отрываться... Колектив за Вас что-то доделывает, а Вы ему за это пытаетесь помогать в части - стребовать с работодателя что-то законное.
Инженера по ОТ нанял работодатель, чтоб он помогал ему выполнять обязанности работодателя по ОТ в правильном соответствии законодательству, это другая сторона.
Поэтому мне кажется, что Вы зря ждёте от инженера по ОТ, что он работникам что-то достанет, обеспечит, выхмурит... Ему-то с какой стати подставляться? Его дело работодателю вовремя доложить, что не выполняется законопослушно в его хозяйстве, чем грешат в части ОТ работники и их начальники...
Попробуйте-ка напроситься освобожденным инженером по ОТ...
Сразу Ваш вопрос отпадёт...

Согласен. Вопрос, а почему? Да потому что рыба гниёт естественно с головушки. Инженер по ОТ не следит за этим, с них не спрашивает вот отсюда и самая большая беда. Вы знаете, в нашей дистанции (подразделении) люди (рабочие) то ли настолько боятся, то ли уже настолько безразличны ко всему, что ничего напрямую начальству не говорят. Собрались в бытовочке похаяли ОТ, похаяли контору, поахали, что вместо фильтров на полумасках дыры, убрали полумаски в пакетики, достали "лепестки" и пошли работать. Повздыхали, что нет микроволновки и проглотили холодный обед. ВСЁ!!! Небольшой отход от темы ОТ: Когда, чуть было, не прошли выборы, с нарушениями, председателя и членов профкома и только после моего возмущения и обращения в вышестояший орган профсоюза выборы пройдут под наблюдением с их стороны. 80% профкома это работники конторы, в том числе и председатель, хотели передать власть дальше по наследству, вот здесь я и возмутился. Некоторые рабочие подходили и спрашивали: не боишся? А чего бояться?! Не могу я на всё это смотреть как животное или овощь какой бесчувственный. Большая часть народа даже не знает что им по закону и по кол.договору положено, а контора в полной мере всем этим благополучно пользуется! Зато придя с проверкой на объект не за будут отметить замечания: козлы без ограждений, нет жилетки, не там пути переходишь, у розетки в псевдобытовке гнёзда оплавлены и т.д. А ты научил плотника: с какой высоты у козлов нужно устравать ограждение? А ты выдал эту жилетку, объяснил в каких случаях носить её обязательно? А ты научил как правилно переходить пути и в каких местах? А ты обращал внимание на то, что у проводки допустимая нагрузка 0,6 Кв, а у чайника (который ты выдал) мощность 2 Кв. Вот так!

Росс:Ершинку, если она и была, я увидел не в вашем вопросе, простите если обидел. Объясните пожалуйста что значит: напроситься освобождённым инженером по ОТ.


P.S. Если это всё читает наш инженер по ОТ (ну вдруг случится чудо), то пусть наберётся смелости написать что-нибудь.

pastor, в ваших сообщениях прослеживается прямо какая-то ненависть к инженеру по ОТ. Вы говорите, что ваш инженер не требует с руководителей соблюдения требований по От. Может быть он и требует, только никто не выполняет. Какие у него есть рычаги воздействия на недобросовестных руководителей? Эти пресловутые предписания? У меня был небольшой опыт работы в филиале ОАО РЖД. Так вот на предприятии было порядка 140 уполномоченных по ОТ. Представлений в лучшем случае в месяц было 2. Вы думаете ваш инженер будет лично заниматься приобретением ботинок или микроволновок? У него совсем другие функции. Вы смешали в одну кучу профком, охрану труда, снабжение и т.д. Попробуйте просто по человечески поговорить с вашим инженером или напишите на бумаге ваши предложения по улучшению условий и охраны труда.

pastor!
Жаловаться и других ругать все мы мастера. А сами что можете предложить? Не нравится профсоюз? Создайте свой! Уже есть предприятия где и по 3 профсоза имеются!

Это значит: предложите работодателю себя в качестве инженера по ОТ, естественно, оставив теперешнюю должность и сняв с себя полномочия коллектива... Или снимите полномочия и пусть Вас на полставки инж по ОТ возьмут. Вот и разберётесь, кому надзирать, а кому бытовки благоустраивать.
А инженеру по ОТ вашему дайте адрес форума, и чудо сразу сбудется...

А мне нравится Ваша позиция, pastor! Действительно, многое зависит от отношения инженера по ОТ к своей работе. И эту работу ВИДНО рабочему люду, как никому другому... Если у Вас получится стать инженером по ОТ, я думаю перемены в лучшую сторону в плане охраны и безопасности труда в Вашей организации не заставят себя ждать.

Сергей Алиевич, как Вы изменились!