Подскажите пожалуйста!!!

Я пишу инструкции, необходимо ли мне в них соблюдать единую форму написания, или же можно писать в свободной форме, главное чтобы было все освящено в 5 основных пунктах (общ.треб, перед раб, во время раб, в авар ситуац, после раб) ???

На данный момент я кое-где с разным текстом пишу пункт общ треб, но в нем все ясно и понятно...?!!

1. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2002 г. № 80

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РФ
ГОСТ Р 6.30-2003
УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ "УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ"


Наверное все таки Требования к оформлению и хранению документов по ОТ нужно соблюдать...

Это я все знаю, но там немного не то.... мне важно содержание текста, например посмотрите 2 инструкции по ОТ и скажите можно в таком виде их оставлять или лучше под общую "гребенку причесать"???

КимА

я лично делаю титульный лист отдельно от текста, мало ли что случится, как потом передлывать содержание будете...

В общем и целом нормально, только вот несколько замечаний.

Инструкция по ОТ для машиниста экструдера:
1. п.1.2. - Вы в одну кучу смешали понятия внепланового и целевого инструктажа (п.2.1.6., 2.1.7. Постановления 1/29)
2. в п 1.1. написано "инструктажи по охране труда", а в п.1.2. и 1.7. то "инструктаж по безопасности труда", то "по технике безопасности".
3. я бы включила еще перечень полагающейся спецодежды, группу допуска по ЭБ (но это на Ваше усмотрение )

Инструкция по ОТ для литейщика:
1. п.1.1. повторный инструктаж на рабочем месте не реже 1 раза в 3 месяца, а в инструкции машиниста - не реже 1 раза в 6 месяцев (у Вас не определены общие сроки проведения инструктажей на предприятии?)
2. тут я придерусь чуток в плане грамматики. Вы не выдерживаете стиль изложения при использовании глаголов повелительного наклонения ("сообщить руководителю...." и тут же "собери ручной инструмент...")

А под общую "гребенку" не обязательно главное, что все разделы есть, а что туда включено, полно или не полно описано - так это Вам решать, потому как к составлению инструкций есть только рекомендации. В будущем может расширите, дополните инструкции.

Огромное всем спасибо за помощь!!!

И про титульный лист - дело!!!

А про граматику я видела, вот нынче сидю и исправляюсь... ;)

Теперь я спокойна, как танк...

Не могу согласиться - это подделка, в случае рассмотрения дела в суде может быть представлена предыдущая (как впрочем и подделанная копия инструкции) и могут быть проблемы. Дополнения и изменения могут быть введены приказом или распоряжением. Какие проблемы?

P.S. Не заметил согласования с профсоюзом (сорри, если у Вас его нет).

надо быть точнее, слово согласование не годится.... надо так:
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса (ТК) для принятия локальных нормативных актов...

DBA писал(а):



Некоторые работодатели неприемлют никаких профсоюзов или иных уполномоченных трудовым коллективом органов, у нас есть совместная комиссия по ОТ. ГИТ нарушений не нашел, инструкции взял на память.

молодой еще, необстрелянный
хотя не спорю, замечание верное.



молодец, что тут скажешь, я б назвала это плагиатом, или промышленным шпионажем.
одни разрабатывают документы, а другие просто их изымают, но разве ж ему воспротивишься ?... (вопрос риторический, ответа не требует)

СОГЛАСЕН, может быть это отражено и протоколом ,но не стал расписывать, см. сорри в скобках, так задал вопрос, а вдруг "мужики-то не знают..."

молодой еще, необстрелянный
хотя не спорю, замечание верное.

[

За молодого спасибо, польщен...
Просто опыт есть судебных исков...