Айя писал(а):
Вот смотрите:
1.Почему работник находился один на кровле? Наверняка эта работа выполняется по наряду-допуску и там обозначен состав бригады, назначен производитель работ, который обязан обеспечить безопасные условия труда работников и осуществлять контроль за ходом ведения работ
2.Почему работник был допущен к огневым работам без соответствующей спец. одежды? Не было ее в наличии? Была предоставлена работнику, да он ее не надел? Тогда почему его допустили к этой работе?
3.Кто допустил работника в нетрезвом состоянии к работе? Выходит, что опять же отсутствовал контроль со стороны производителя работ за состоянием членов бригады.
Т.е. налицо и вина должностных лиц предприятия в случившемся.
Это я к тому. что вся вина легла на пострадавшего, с чем, видимо, и не согласились члены комиссии из числа органов исполнительной власти.
...смотрим с другой стороны:
1.Почему работник находился один на кровле? Мы не знаем. Выписывался ли наряд-допуск? Скорее всего, да. Значит он должен был быть не один. Кто был старшим в этой бригаде, может быть сам пострадавший? Куда делись остальные? Возможно ушли за очередной бутылкой.
2.В какой
специальной огнезащитной одежде должны быть члены бригады при выполнении данного вида работ? Разве есть какие то нормы? Честно, я не знаю. Просто спецодежда должна быть не промаслена, согласно инструкции по выполнению огневых работ.
3.Очень хороший вопрос: "Кто допустил работника в нетрезвом состоянии к выполнению работы?". Да все мы очень хорошо знаем, как это бывает. Допустили трезвым, проинструктировали и отправили работать. Если бригада работает вдали от базы, остается только надеятся на "рабочую совесть" работников. Но они наплевали на всех и в рабочее время употребили. Что и привело к столь печальным последствиям.
Лично я считаю, что если работник пьет на работе, во всех последствиях он виноват полностью. Ведь этим он не только подвергает себя опасности, подставляет работодателя, но и подкладывает огромную свинью своей собственной семье, которая остается без кормильца.
Во многих развитых демократиях в случае такого нарушения внутреннего трудового распорядка, страховая компания не выплатила бы ничего семье. Поэтому там о семье думают и не пьют на работе.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
