Не я не про высоту буков, а про толщину линий которые образуют букву...

он уже должен был прийти к такому выводу, видя ваш перечень и уточнив технологический процесс...в априоре.
не вы, не он не можете выявить не проведя идентификацию и замеры. На глаз это сделать весьма сложно))) А идентификации подлежат все вредные факторы подлежащие замерам и оценке, кажется что замкнутый круг, но нет... в силу тех требований о которых я указывала ранее, эксперт не будет заморачиваться на лишние телодвижения... если вам не хватает освещения и есть желание его измерить, увяжитесь на производственный контроль с аттестующей организацией. И вам хорошо и они заработают))) Дело в том, что если выявится недостаточность освещенности, то у вас есть такое же законное основание привести в соответствии с ФЗ-52 условия труда на рабочих местах по СанПину 1340 (на ПЭВМ)
да, если то что вы описали и не более
конечно, РБТД должен определиться со списком рабочих мест согласно штатного расписания. Если вы даже и не напишите про аналогичные, ничего страшного. Квалифицированный эксперт сам все сможет определить, но повторюсь, что если все таки это офис с ПК...и не было ранее АРМ, то только декларация
можете вообще ничего не писать

как просвещала недавно госэкспертиза, они будут рады за определенный ценник проверить всех желающих, акромя аттестующих организаций, последние не могут обращаться за экспертизой. Но Минтруд над этим работает... Что же касается ГИТ, то недавняя наша беседа показала, что все обращения к ним по качеству СОУТ, автоматически уходят в госэкспертизу, последние проверяют, анализируют и выдают ошибки. Выдают ГИТ, аттестующей организации и могут РБТД. ГИТ видя заключение накладывает на РБТД штраф или на эксперта, смотря какие ошибки, короче как поделился ГИТ, закон сырой, они еще сами его читают вдоль и поперек и очень просят Профсоюзы и работников идти сразу в экспертизу, а их пока не беспокоить)))

коллега поделитесь опытом, а по какому из 6 показателей вы их рассчитываете?

инженерша, очень толковое объяснение, спасибо! Буду на эту тему и общаться с экспертами по СОУТ, т.к мне все-таки вчера было сказано, что нужны измерения по свету, а если измерения они проводят, то в любом случае карта... Может быть все дело в не достаточной компетентности специалиста -эксперта (но это самая крупная фирма в нашем городе, работает в разных организациях, разных профилях и т.п =многоуважаемая). Съезжу, поговорю с руководством этой организации, что они мне на эти мои доводы скажет...

Утвержден
приказом Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 12 августа 2014 г. N 549н

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Это тоже чтили, но, если нет жалоб на результаты СОУТ, то конечно есть иллюзорная возможность самостоятельного засовывания носа ГИТ при проведении проверочных мероприятий...

спасибо за протокол, все понятно

Коллеги поделитесь опытом как оформить "опасные" условия труда...
Комиссия по СОУТ приняла решение, что на № РМ есть занятость 20% работы в опасных условиях труда и замеры проводится там не будут, оформили протоколом. Эксперт соответственно говорит опасные, НО как это оформить в карте???? остальные 80% рабочего времени факторы оценены по разным классам...итоговый то класс какой будет? или на 20% делать отдельную карту? или может эксперту заключение какое оформить на эти 20%? опять же по какой форме?

Не понятно какой фактор и в какой рабочей зоне?
В протоколе фактор оцениваем по зонам, итоговый опасный. И все прекрасно в карту ляжет. Опасный, например по микроклимату, а по остальным 2 или 3. Итоговый опасный.
Интересно другое, какие последствия отправки данных в Федеральную службу занятости?
17. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.
Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в настоящем пункте, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета.
18. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 17 настоящей Методики, направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения копию данного протокола комиссии, содержащего это решение.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 07.09.2015)

Если для одного из факторов КУТ=4, то и итоговый класс будет равен 4.
Воздействие факторов и классы условий труда учитываются в Строке 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам Раздела III Отчета (Карта СОУТ работников) и в таблице 2 Сводной ведомости результатов проведения СОУТ (графа 17).
ИМХО: для работника и для охранника труда нет никакой разницы, какой КУТ - хоть 3.4, хоть 4 - один черт. Установление КУТ=4 влияет только на величину тарифа на страховые взносы в ПФР.

Прошу вас коллеги очень, не надо мне цитировать Методику, она под рукой и я ее вдоль и поперек просмотрела! Я прошу доки, как на практике выглядят! Привожу пример на практике:
Ламинарный бокс в грязной зоне отделения особо опасных инфекций, вход туда запрещен всем, кроме врача, который непосредственно ведет там исследования 20% от рабочей смены. Во-первых я хочу замерить там шум, потому как бокс работает под вентиляцией и еще используется отсасыватель , который безумно шумит, и еще по итогам предыдущей АРМ были освещенность и микроклимат, про биологический говорить ничего не надо, здесь все ясно как день. Так вот: замеры не проводим по этим показателям, но отразить 20% в карте необходимо, вопрос где и как? 80% рабочего времени разные итоговые классы по факторам. Вроде как, исходя из методики заполняя строку 030 ставлю тупо класс 4. У меня возникает обратная сторона медали: видя этот класс, я должна остановить деятельность таких РМ, привести улучшение и т.д., а это в принципе невозможно.

В протоколе ставится "итоговый" по фактору.

Мне непонятно, для чего их замерять? Они на что-то повлияют, или просто оценивающей организации нужно отбить и эти жалкие копейки? Вы же можете комиссионно принять решение - нельзя там ничего измерять, тупо поставить КУТ=4 и успокоиться на этом.
А почему Вы должны остановить деятельность таких РМ? Основание для остановки? Улучшить - это возможно только при исключении контакта с особо опасными инфекциями, тогда пропадает смысл в необходимости наличия такого отделения. Вы даже не можете снизить класс за счет использования высокоэффективных СИЗ.