Сергей Алиевич писал(а):
(Практически меняется только название организации и иногда просто пишут, что организации сменила свое наименование.
В таком случае даже вводного инструктажа проводить не требуется.)
А ссылочку на НТД дадите?
А Вы сможете найти ссылку, что при переименовании организации обязательно проводить вводный инструктаж?
Насколько мне известно, водный инструктаж проводится
при приеме на работу.
Если на работу
не принимали, а переводили (вернее изменили название старой организации), то что???
ВАСя писал(а):
Let100 писал(а):
Часто при изменении названия организации или ее переригистрации работников именно переводят с одной в другую, не меняя ни вида работ, ни условий. Практически меняется только название организации и иногда просто пишут, что организации сменила свое наименование.
В таком случае даже вводного инструктажа проводить не требуется.
Раз ничего кроме названия не изменилось может и обучение проводить не будем?
Постановление 1/29 писал(а):
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Отсюда выводим:
- Рабочие проходят обучение при приеме на работу
- Рабочие проходят обучение при переводе на другую работу
- Руководители и специалисты проходят обучение при приеме на работу
Ну, если пришел срок очередного обучения, тут никуда не денешься.
Надо просто прочитать что написано и понимать что прочитал. И не стоит придумывать и додумывать. Для себя, может и надо, но не ради инспектора и его тщеславия.
ВАСя писал(а):
Извините за ехидство.
Да ничего страшного
