ХаоС1 писал(а):
Добрый день коллеги!
Устроился к новому работодателю и предлагают мне подписать дополнительный ученический договор, что мол обязуюсь отработать 2 года после того как пройду обучение по ОТ, ПТМ, ЭБ в учебном центре согласно 1/29, а если уволюсь раньше - то сумму за обучение при расчёте вычтут. Я, естественно, такое не хочу подписывать и уже накидал письмо со своими мыслями по поводу этого, но хочу ещё с Вами посоветоваться.
Кто попадал в данную ситуацию, как выкручивался? Как сделать так что бы и "корки" были и договор не подписывать?))
----------

У вас имеется Трудовой договор (ТД) - вы же "уже
устроились"!!!

В вашем ТД, конечно, ничего не было указано про ученический, сексуальные и другие развлекательные дополнительные договоры??
И чего это я
растеряласи??
Выход:
1. У вас - послать их на фиг и быть уволенным по какой-нибудь статье.
2. У них -дождаться, когда вы пошлете их на фиг и получить основания для увольнения по конкретной статье.
В ТД как раз есть пункты про дополнительные ученические договора.