павел, Я не пойму чего тебе от меня то надо, не подошло твоё умное определение, случай сразу можно квалифицировать как травму, подойдет в другой раз не переживай.
Если ты драку на производстве не считаешь нарушением дисциплины объясни мне непутевому , что это. Я объяснил Ruslan6006, что его работы в расследовании происшествия больше нет и что это работа ОК, что тебе не нравится? Или без твоего высочайшего соизволения никто и рот не может раскрыть? Участвуешь в обсуждении участвуй на общих началах. А забанить ты хотел с первого моего дня на форуме, да и не ты один, ну и что? На всю жизнь не забанишь.

ДА, ну это очень принципиально, пусть и дальше ТРЕБУЕТ!

дурак ты однако....

я тебя просто спросил- какое это нарушение..... а тебя вон куда понесло....

требовать ненадо... я про другое говорил.... просто травма... нет теперь понятия травма в быту....

То есть ты по делу объяснить ничего не можешь , чем считать драку, а дурак я?

ничего немогу объяснить.... я тебя и спросил - что это за нарушение? и почему ОК должен этим заниматься?

до сих пор ответа от тебя нет.... одни оскорбления....

павел, "не могу, не надо" пишется раздельно, не можешь объяснить, ну и ладно. К этому происшествию наши с тобой переговоры не имеют отношения.

т.е. отказываешься отвечать.... спасибо...

Вы еще тут подеритесь горячие "финские парни"-забанить Владимира это будет как то не корректно он как ни как модератор целого раздела (хот иногда он рубит "Свою" правду-матку сплеча не подумав заденет ли он оппонента или нет - вообщем давайте миритесь и не деритесь т.к. без Павла и Владимира форум будет не тот
А по теме вот подобный случай уже обсуждался http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8700

Скажи ка на милость, где ты работаешь, что охрану труда так не уважают и тебя посылают постоянно???? Работаешь в фирме, что ли какой-то мелкой! На производстве не был ни разу, чтоб эдак 3000 рабочих мест было???

Мил мой человек иногда, много проверок бывает, и заглядывают куда не лень, согласно всяких распоряжений. А объяснительной к ЛН с кодом 02, прикрывается ж...

Я удивлен, что ты себя так ставишь что ОТ у тебя посылают куда-то!

-
так проверки проводятся раз в три года, откуда У Вас их много?
[quote="Ruslan6006"]Я удивлен, что ты себя так ставишь что ОТ у тебя посылают куда-то!
[quote="А.Веденеев"][На каком основании - ТРЕБУЮ!!!!!!!!!!!!!
02 -травма в быту, а то что происходит у работника в быту он не обязан перед тобой отчитываться, это его личное дело.
Травма в быту и ОТ на производстве как связаны?
если Вы такой продвинутый, то почему лезете в личную жизнь работников?

По результатам обращения пострадавшего в ЛУ с 04 следует уведомление ЛУ в прокуратуру о поднадзорной травме! Прокуратура спускает инфу для контроля и проверки в ОВД по месту происшествия. У руководства предприятия может быть 2 ответа - расследовалась или не расследовалась данная травма. Если "да", при этом приведшая к выводу об отсутствии связи с производством ли, с ТК ли, да ещё имеется ЛИЧНО написанная пострадавшим объяснительная о том, как он эту травму получил - участковому и не потребуется ничего более, лишь бы на криминал там не тянуло!
Хранить или не хранить бумаги по расследованию? Я предполагаю, что речь о чистоте неких мест - не просто образ, ведь у человечка, получившего ТРАВМУ на производстве всегда остается ПРАВО на проведение расследования и получения акта Н-1, вне зависимости от сроков, прошедших с того случая, а нет бумаги - значит следует по-новой всё расследовать, либо ГИТ "расследует", как ему НУЖНО будет...
Я глубоко убежден, что любая бумажка, связанная с ЛЮБЫМ травматизмом, хоть и "бытовым", она не может повлечь за собой неприятностей, а вот ОТСУТСТВИЕ оной - практически сразу к таким неприятностям приводит!

Конституция РФ, Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Право на неприкосновенность частной жизни означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера.

Интересно было бы посмотреть, какой такой ОТ Вы будете прикрывать ж..., если работник, с которого Вы требуете объяснительную по травме быту, подаст на Вас в суд за нарушение его прав, предусмотренных Конституцией?
Или у Вас всё так поставлено, что Вам закон не писан? По понятиям живёте?

по 02 первые три дня будет оплачивать РБТ и он вправе знать - за что платит!
ПС + "упущенная выгода"

Где указапо право РБТ знать?
А если код 01 (заболевание), то РБТ тоже вправе знать - за что платит?