до этого у кого 3.1 был только на доп.медосмотры отправляли, а им платить еще надо...на своих ошибках учимся......

Вы дураков то не слушайте (про компьюер), компьютер, вернее работа на нем, должны фигурировать в РАБОТАХ!!!

у меня на руках карта АРМ 4,5 летней давности. Общая оценка 3.2 (и почему-то это строка 060) и есть строка 080 - доплата к тарифной ставке-НЕТ. это как понимать, кто знает???

и вот еще кусок карты 2010г.
Общая оценка условий труда 3.2

- по травмобезопасности 1 - оптимальный


- по обеспеченности СИЗ СИЗ не предусмотрены


Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
№
п/п Вид гарантий и компенсаций Фактические По результатам оценки условий труда
Наличие
и размер ком-пенсаций Необходимость
и размер ком-пенсаций Основание
1. Размер повышения оплаты труда ра-ботников в % нет нет отсутствует
2. Дополнительный отпуск (рабочих дней) нет нет отсутствует


совсем запуталась, т.е. даже если 3.1, то не факт, что доплата есть?

Согласно постановлению 870 исли класс 3.1 и выше - это вредность и нужно предоставлять отпуск+4%+36 часов раб.неделю.
Если не смотреть на это постановление, то классы 3.1 и выше считаются вредными, но ничего не положено.

я не до конца поняла, почему в картах написано, что доплата не предусмотрена, ведь клУТ 3.1!!!!чем они (аттестаторы) конкретно руководствовались?

раньше чем только не руководствовались...

весь бред попёр с 2012 года

ну это понятно, что бред...а если проверка карты гит, а если работник спросит почему у него 3.2 а доплаты нет - карту ему показывать. непонятно, что за основание для отказа в доплате, ведь четко прописано: "Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда должны предоставляться компенсации ......"
и если платить в любом случае надо, тио как обосновать это при условии что в карте АРМ черным по белому: "доплата не предусмотрена"?????????????7

Какая разница прописаны компенсации в карте или нет. Компенсации устанавливаются по результатам аттестации. Т.е. достаточно, что класс вредный.

вот я-то как раз это понимаю. я не понимаю одного, чем руководствовались аттестаторы когда писали: доплат не предусмотрено!!! и как теперь мне растолковать и убеждать наши филиалы, что доплаты нужны!причем это (вредность есть доплат нет) наблюдается в разных регионах, арм делали разные компании, поэтому и есть сомнения, что несмотря на класс вредности доплаты необязательны

Руководствовались он старыми правилами.

Вы начали задавать вопросы о доплатах, упомянув о картах аттестации 4,5 летней давности.
Начнем с этого... До знаменитого 870 Постановления от 2008 года льготы и компенсации были положены тем работникам, чьи профессии были в Списках, потом стали говорить о том, что Списки списками, а вот, если по результатам АРМ все же общий класс 2, то надо еще посмотреть какие-такие льготы компенсации... Вот где-то во времена этих разговоров и появился сюрпризец для всех аттестаторов - 870! Пункт первый прочитали - ахнули... Сколько было вопросов, волнений... Но, все замерли в ожидании разработанных механизмов реализации п.1-ого, а для этого вторым пунктом в том же 870-ом давался аж шестимесячный срок МЗСРу... Ну, как же - механизмов применения пункта 1 Постановления 870 НЕТ, будем ждать когда МЗСР по Поручению Правительства их разработает, а пока по старому пишем (кто не в Списках, несмотря на результаты АРМ - не положено)... Помню, в ГЭУТах на наши вопросы отвечали - не имеете права ставить доплаты и компенсации по 870-ому! Оно не работает, т.к. не разработаны механизмы реализации! Прошло шесть месяцев - МЗСР ни гу-гу... Прошел год - МЗСР ни гу-гу...
Не помню уже в какой именно период это произошло... Но, вдруг было решено, что... ПОЛОЖЕНО, однако... Именно по результатам АРМ! Как-то сразу чиновники "прозрели" и стали говорить, что не работающий пукт 2, не отменяет четко описанного пункта 1... Что все предельно ясно там написано - 4% процента не меньше, не больше 36 часов и баста... Тогда аттестаторы стали задавать неудобные вопросы: а за какие именно факторы воздействия вредность положена, за какие нет, а как быть с дифференциацией льгот по классам условий труда. Выход чиновники нашли... Стали говорить и писать минимум Правительством определен, а остальное на усмотрение работодателя. И так у них складно получилось всё! Причем по всей стране сразу так стали пояснять применение 870-ого, разве что с небольшим временным расхождением...
Вот здесь мы сейчас и стоим! Пункт№ 2 870-ого так и не работает. ТОГО Министерства уже нет. Минтруд стянут жгутами годами копившихся проблем, которые переплелись в тугие узлы... На данный момент спущена установка: даешь все по результатам АРМ согласно п.1 870-ого...
И никто не отвечает на вопрос: а как объяснить работникам, у которых АРМ проведена после вступления в силу 870-ого, но ДО внезапного принятия решения сверху: даем всё по п. 1 870-ого, почему у них в картах аттестации написано не положено, а сейчас на аналогичных рабочих местах при проведении АРМ пишут, совсем другое...

Итого резюме: лично мы ждем. У нас 100 карт старых - 2-3 летней давности, и 2 новых где 870 применяется по полной.
Подождем еще немного - может до того момента как у нас пройдет 5 лет с последней аттестации что-то вразумительное придумают и переаттестовав мы напишем уже то что нужно.

А можно уточнить: в каком конкретно пункте приказа 302 и в какой конкретно формулировке комп прописан в перечне вредных факторов?

Приложение N 1 ПЕРЕЧЕНЬ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ,
ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ
И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ)

п. 3.2.2.4.¦электромагнитное поле ¦широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)