Доброго дня!
Подскажите пож-та, должен ли работодатель оплачивать водительскую медкомиссию на право управления транспортным средством.( Бухгалтерия интерисуется на основании чего, и есть ли такое вообще). И правильно ли я понимаю что эта медкомиссия ни коем образом не может заменить предварительный и переодический медосмотр водителю на работе?( наш водитель пытался доказать мне другое). Помогите разобраться пож-та

Считаю, не должен, ибо документы, необходимые для получения разрешения управления автомобилем - интерес и проблема работника. Если только по широте души. Недавно это вроде обсуждалось.

Асолютно правильно. Там, элементарно, оформляются различные документы, требования этих медосмотров определены разными НПА, и порядок проведения МО различный. Если работника что-то не устраивает - пусть идет в сад ... то есть в суд.

Ага,
У меня сайт на поиске зависает...... Не нашла обсуждение темы раннее. За ответ спасибо большое.

Наш на это ответ:
http://www.google.ru/search?as_q=%D1%87 ... %B2+Google
http://yandex.ru/yandsearch?text=%D1%87 ... hdoc.ru%2F

Объясните, уважаемый. что такое медкомиссия на право управления транспортом и периодический профосмотр?
И то и другое проводят медицинские работники, а не какие-нибудь аптекари. И то и другое проводят с целью установления пригодности управления автотранспортом (больше водитель автомобиля на предприятии ничего не выполняет). В ТК РФ:

"Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). "
нет здесь разделения медосмотр на справку водителя и профосмотр водителя как работника.
Кто определил, что эти мероприятия различные по предназначению? Кто должен оплатить медосмотр водителя?
Ответ - р а б о т о д а т е л ь.
А вы соглашаетесь с работодателем да их прихвостнями экономистами с юристами, которые уже не знают как ободрать своих работников.

Юрий Мякушин
И вывод какой? Если можно, покороче и подоходчивей.

Кто против?

Да вы все в один голос на одной из веток форума, не согласные с логикой "Павла", утверждали,
что оплата медсправки водителя дело водителя или право работодателя.
Не право, а обязанность, господа! (Иной раз хочется также нунчаками по кумполу некоторым работдателям.)
Другое дело как правильно поступить с нашими е...ми законами, правилами и приказами министерств.
Одна рука не знает что делает другая - это Россия.

Тоже внесу свою лепту в рассматриваемый вопрос с цитатами из ТК
Если работник самостоятельно решил получить права и пройти водительскую комиссию, то это является его личными проблемами.
Если работник учится на водителя по решению работодателя, то оплату обучения и медкомисси производит работодатель.
Если работник принимается на работу водителем, то опредлен следующий порядок:
До заключения трудового договора кандидат на работу водителем автомобиля направляется работодателем на предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 2 ст. 328 ТК РФ).


Его целью является определение пригодности работника для выполнения поручаемой работы (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Такой осмотр проводится за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).

Ну и что? Всё правильно. А для того, чтобы понять разницу между ЗА МО и медсправкой водителя для ГИБДД
прочитайте ветки форума:
viewtopic.php?f=19&t=4610
и еще одну:
viewtopic.php?f=19&t=12492
там Павел всё правильно растолковал.

А Вы сами понимаете разницу и есть ли она?
Медицинская справка на право управления транспортным средством выдается гражданам, профессионально работающим водителями, на два года.
Срок периодического медицинского осмотра тоже установлен не реже чем один раз в два года.
Справка водителя (еще есть куча безграмотных названий) подтверждает отсутствие противопоказаний у лица для работы водителем. Для того же самого предназначены периодические медицинские осмотры.
Возьмем автотранспортное предприятие средних размеров. Доля персонала, работающего водителями, обычно составляет 50-60% от общего количества.
И Вы хотите сказать, что вся эта масса должна за свой счет проходить водительскую комиссию?
Как Вы себе предполагаете прохождение водителями водительской комиссии и периодического медицинского осмотра? В четные годы - медосмотр за счет работодателя, в нечетные - водительская комиссия за собственный счет или наоборот? Или, как положено, один раз в два года, только, например, в августе за счет работодателя, а в сентябре тех же самых врачей уже за свой счет?
Не случится ли так, что работодатель в один прекрасный день останется у разбитого корыта без водителей?
Не стоит доводить до абсурда, а надо правильно понимать и применять рукдоки.
С уважением.

P.S. Кстати, там где работодатель не жмется в расходах на все предписанные нормативные мероприятия, оттуда, в частности, водителей пушкой не вышибешь...

Нет, вы что-то не поняли. Все мероприятия для работодателя оплачивает работодатель (ст.213 ТК РФ), - вот вся идея обсуждения.

непонял, а о чем спор? кто и что хоть утверждает? вреде оба одно и тоже утверждают, а как будто спорят? нет?