Смотря какая травма. 4 года назад у меня был случай, работнику попал в глаз осколок ножа ручной косилки (примерно1 мм.). Тяжелый.

Спасибо, Alex36, за ответ!
А можно еще спрошу? Тяжелым признали потому что работник зрение потерял, или потому что более 60-ти дней на больничном был? Или по 2-м пунктам?

Тяжесть травмы, частичная потеря зрения.

Огромное Вам спасибо за ответы!

В справке о тяжести написано что тяжелый - проникающее ранение глаза с выпадением стекловидного тела, хрусталик повреждён сейчас только свет различает - кольцо попало крапанами в которых крепиться камень. Очки конечно имел, роспись за получение есть, в инструкции трижды говориться про очки, инструктажи 1 раз в 3 месяца, но как он сказал при опросе - ему плохо видно делать эту операцию в очках, в мед.карте один глаз 1 другой 0,2, корег. очки не носит, по 90-му приказу минздрава п.6.2.2 проходит. Повредил глаз который 0,2. Сейчас ГИТ заставил исследовать твёрдость бора, докопался что это не штатное приспособление, похоже хочет часть вины возложить на предприятие да ещё мастера обвинить что он не заставлял работника работать в очках а ограничился только инструктажом. По указанию ГИТа направляем очки в Питер в НИИ им. Менделеева на исследование о соответствии 1 оптическому классу хотя сертификат продавца есть. Вот такая бурная деятельность на нашем предприятии - первый случай и сразу тяжёлый...

Значит, он передумал обвинять в всем работника и переключился на мастера? Конечно, мастер может заставить работника применять СИЗ, но в первую очередь работник сам должен быть заинтересован в своей безопасности. Ему же очки не для красоты выдали...

ГИТ не может "передумать", он должен, как и все члены комиссии, исходить из имеющихся фактов. Если работнику выдали очки и он за них расписался, в инструкции прописана работа в очках, он сам не отрицает что сам не надевал очки - имеется вина работника. Надо иметь всю информацию по НС.

Вообще-то в первую очередь работодатель должен был обеспечить соответствующую безопасность работников при эксплуатации оборудования. И не допускать к работе работника без соответствующих СИЗ.
Игорь, повторю вопрос, есть какие-то правила отраслевые, паспорта, инструкции по эксплуатации и пр. при работе на бормашинке?

Эльвира, в инструкции на бормашинку есть требование по безопасности - работать в очках соотв. такому то ГОСТу. Требований по инструменту для бормашинки никаких. Технологических карт у нас нет. Поставщик комплектующих материалов для ювелиров поставляет инструмент - корневёртка для намотки шкурки и крепления в бормашинке но рабочие, как их научили, часто пользуются отработанными борами которые иногда ломаются. Но для этого и существуют же очки - хоть каждый день пусть ломаются, глаза будут целые.

Да нет же! Что значит пусть ломаются, лишь бы СИЗ использовал?! Это как если бы Вы утверждали, что неустойчивое положение стрелового крана, поднимающего и перемещающего бетонные плиты совсем не угроза для работника в каске, в отличие от его коллеги без оной... Комплектация оборудования, соответствие инструмента, деталей и пр., должны соответствовать сертификатам и документации заводской. Так же должны быть разработаны локальные документы по безопасной эксплуатации данного оборудования. Так что вина работника это не единственная вина. Считаю действия инспектора правомерными в данном случае.

Вы очевидно смотрите отменённый приказ определения тяжести НС.
В ПРИКАЗЕ от 24 февраля 2005 г. N 160 данный пункт исключён

Ой, точно! Не то смотрела! Дома нормативки нет, нашла в Инете первый попавшийся... И даже не заметила, что он старый.

Если вина предприятия тоже будет присутствовать, может ли работник отсудить у него какие то компенсации?

...см.ниже...

...может...что бы минимизировать:
...комиссия должна определить ПРИЧИНУ травмы, основную и сопутствующие. В акте вы должны основной ПРИЧИНОЙ травмы указать не использование работником СИЗ и в лицах допустивших нарушения ОТ, указать этого работника и процент его вины (100%).
Как сопутствующую причину НС, ГИТ хочет подвязать некондиционные буры - ну вам нужно доказать, что для работы их можно использовать...если не докажете, это все же будет сопутствующая причина...
...и еще:

...чистой воды софистика и передергивание фактов. При расследовании должна определятся ПРИЧИНА травмы. В нашем случае основным и достаточным условием для предотвращения травмирования является использование СИЗ (очков), если они (очки) используются, то при любой поломке бура (штатного или не штатного), или при отскоке детали (была ли она закреплена согласно инструкции?), травму работник не получит...
...а вот в приведенном Эльвирой примере, СИЗ не является достаточным условием для предотвращения НС...