Мой кабинет охраны труда хотят сдать в аренду. Что я могу сделать, чтобы остоять свой кабинет? Посадили в помещение где работать невозможно, в том смысле что в этом же помещении сидит секретарь, отдел кадров, хоз-венник - проходной двор! Вводный инструктаж вообще провести нереально!

Статья 21. ТК РФ
Работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
И еще http://dvkuot.ru/index.php/artikul/374-ugol

В том то и дело, что постановлением Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7 утверждены "рекомендации", которые можно и не выполнять.
Может ли, допустим, ГИТ когда придет с проверкой обязать работодателя выделить мне кабинет?

У меня тоже нет отдельного кабинета. Все сотрудники (менеджеры, юристы, бухгал20 человек) сидят в офисе с перегородками. Инструктажи, собеседования, совещания проводятся в этом же офисе за отдельным столом. Особого неудобства у меня это не вызывает.

Не не не

(в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87

КАБИНЕТЫ ОХРАНЫ ТРУДА

3.23. Площадь кабинетов охраны труда, м2, определяется в зависимости от списочной численности работающих на предприятии, чел.:
до 1000 ................................................. 24
св. 1000 до 3000 ........................................ 48
" 3000 " 5000 ........................................ 72
" 5000 " 10000 ....................................... 100
" 10000 " 20000 ....................................... 150
" 20000 ................................................ 200
Примечание. Для мобильных зданий допускается предусматривать кабинеты охраны труда, площадь которых устанавливается с коэффициентом 0,5.

статус СНиП конечно не вот...но что то...

а как жить!!! А где я с ГИТ по душам разоваривать и расследования расследовать буду,а... а обучение, а экзамен, когда 10 полупьяных мятых уставших сварщиков придут и среди благоухающих девочек-цветочков будут вам экзамен сдавать, пытаясь не употреБЛЯть обычные слова....надо же понимать ширину ширин

Евгений опередил меня, тоже хотел дать ссылку на этот СНиП, сумничать, несмотря на свою "зеленость" (я молодой спец)..

Написала служебную записку. Резолюция - "рекомендую занять актовый зал". К слову в котором лет 50 не было ремонта и никто туда не заходил. А мой кабинет значит точно сдадут
Моя служебная записка:

Ну это снип то же не обезателен для исполнения... кабинет могут выделить, а могут и нет.... Я то же ссылался на ГОСТы и СНиПы... но это всё носит рекомедательный , к сожалению, характер.... и по этому мне ВООБЩЕ негде проводить вводный, я уже не говорю про плакаты, стенды и тд... рабочее место дай Бог 2 на 2 и баста... незнаю как там дальше будет, но дико неудобно.

На все мои письма был ответ что то вроде "может вам ещё актовый зал выделить для проведения пропаганд в области ОТ" )))

я бы выкинул "«Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»." - можно без названия этот документ обыграть как-то... слово "рекомендация" - это почти провал)

На сайте Гострудинспекции опубликовывают результаты проверок:

"Проведена плановая проверка

Государственной инспекцией труда в Челябинской области проведена плановая проверка в ООО «Риф-Микромрамор» г. Карталы (директор Прохоров А.А.).

В ходе проверки установлены грубые нарушения требований законодательства о труде и охране труда, а именно:

- работодателем не утверждены инструкции по охране труда;

- в организации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда проработавший более месяца инженер по охране труда Полушкин В.Н.;

- в организации нет кабинета охраны труда и уголка по охране труда;"

Сайт Государственной инспекции труда Челябинской области

http://git74.rostrud.ru/news.shtml/xPag ... 11917.html

Мдаааа, штрафы просто смешные! С такими штрафами будут и дальше нарушать законодательство(

Ну и в любом случае, эту позицию можно обжаловать в суде. Не факт что это нарушение, все документы (мне известные) говорят о рекомендации создания кабинета именно РЕКОМЕНДАЦИИ.... если я не прав, то покажите мне тот документ который ОБЯЗЫВАЕТ работодателя создать кабинет охраны труда.

Не надо было допускать этот пункт в предписании.

Согласен. Или не подписывать предписание - пусть почтой высылают, а там дело уже за юристами компании). Ну или в предписании надо было указать своё несогласие с данным пунктом, вариантов много.

Просто может ИОТу самому был выгоден этот пункт))) что бы ему-таки выделили кабинет)

Вот это возможно, там, похоже, босс тот ещё засранец.