Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:00 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 25, 2010 10:46 am
Сообщений: 2
Вот смотрите люди, в организации увеличилось количество людей, стало более 50 человек. Делаю приказ на назначение ответственного за охрану труда. Опираюсь соответственно на статью 217 ТК РФ. Юристы возмутились, ибо в статье написано что это относится к предприятиям занимающимся ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельностью...Организация не занимается таковой, она занимается регулирующей деятельностью...отсюда вопрос. Какой приказ или постановление мне брать за основу, или можно не вводить инженера по охране труда?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:14 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 6:24 pm
Сообщений: 165
Tpyxa писал(а):
Организация не занимается таковой, она занимается регулирующей деятельностью...


Прочитайте внимательно ст.209 ТК РФ, где дано понятие что такое производственная деятельность. В это понятие входит оказание различных видов услуг. В какой конкретной сфере вы занимаетесь регулирующей деятельностью?

Tpyxa писал(а):
можно не вводить инженера по охране труда?


При численности работников более 50 человек должна быть введена должность специалиста по охране труда.

_________________
Не стой, где попало - попадёт ещё раз!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:15 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
ст.209 ТК

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:18 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
вводите или не вводите - отвечать работодатель будет

наймите аутсорсеров - это дешевле.
Однако организации малого и среднего бизнеса, возникшие в последние годы, зачастую пренебрегают этой работой вообще – по причине недостаточного знания законодательства, недооценки последствий и рисков возможных происшествий, отсутствия времени и т.п.
> В небольших организациях «на счету» каждый человек и все его функции чётко регламентированы, поэтому нельзя говорить о качественной работе по обеспечению безопасности труда и производственной деятельности работников – совместителей из-за загруженности основной работой и недостаточного опыта в данной сфере.
> В то же время, содержание штатного специалиста с учетом сложившегося уровня заработной платы, всех отчислений, оснащения рабочего места является дорогим.
> Поэтому для небольших организаций во всем мире используется такое оптимальное по соотношению затрат и результата решение, как «аутсорсинг» - передача функций специалиста по охране труда внешней стороне по гражданско-правовому договору. Данная возможность регламентируется статьей 217 Трудового кодекса РФ.

http://burbon.ru/service/consalting.php


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 25, 2010 10:46 am
Сообщений: 2
В нашем организации планируется что я должен буду совмещать свою работу с работой инженера по ОТ...вот как то так


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 3:32 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 4:21 pm
Сообщений: 692
Откуда: Москва
Tpyxa писал(а):
Юристы возмутились, ибо в статье написано что это относится к предприятиям занимающимся ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельностью...Организация не занимается таковой, она занимается регулирующей деятельностью...

Убой :shock:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 15, 2010 4:36 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Tpyxa писал(а):
В нашем организации планируется что я должен буду совмещать свою работу с работой инженера по ОТ...вот как то так


еще один попался....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Чт дек 16, 2010 12:58 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 22, 2010 8:50 am
Сообщений: 265
Откуда: Нальчик
павел писал(а):
Tpyxa писал(а):
В нашем организации планируется что я должен буду совмещать свою работу с работой инженера по ОТ...вот как то так


еще один попался....

и сколько еще попадутся...) знай бы я в свое время во что ввязываюсь, то ни за какие шиши не пошел бы на это)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рассудите
UNREAD_POSTДобавлено: Чт дек 16, 2010 1:47 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Tpyxa писал(а):
В нашем организации планируется что я должен буду совмещать свою работу с работой инженера по ОТ...вот как то так


еще один попался....

Неее, еще не попался... :lol: Но "планируется"! :roll:
Tpyxa, а лично Вы тоже планируете совмещать свою работу с работой инженера по ОТ? :wink:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь