вводите или не вводите - отвечать работодатель будет
наймите аутсорсеров - это дешевле.
Однако организации малого и среднего бизнеса, возникшие в последние годы, зачастую пренебрегают этой работой вообще – по причине недостаточного знания законодательства, недооценки последствий и рисков возможных происшествий, отсутствия времени и т.п.
> В небольших организациях «на счету» каждый человек и все его функции чётко регламентированы, поэтому нельзя говорить о качественной работе по обеспечению безопасности труда и производственной деятельности работников – совместителей из-за загруженности основной работой и недостаточного опыта в данной сфере.
> В то же время, содержание штатного специалиста с учетом сложившегося уровня заработной платы, всех отчислений, оснащения рабочего места является дорогим.
> Поэтому для небольших организаций во всем мире используется такое оптимальное по соотношению затрат и результата решение, как «аутсорсинг» - передача функций специалиста по охране труда внешней стороне по гражданско-правовому договору. Данная возможность регламентируется статьей 217 Трудового кодекса РФ.
http://burbon.ru/service/consalting.php