General писал(а):
Выскажу свое мнение. У нас в городе несколько предприятий крупных довольно таки, везде есть пенсионеры, которые получают пенсию и еще работают, молодежь после выпуска из вузов по специальностям этих заводов на работу попасть не может так как много вакансий занято пенсинерами соответственно они идут к частникам, в торговлю и т.д. на завод уже потом мало кто рвется в связи с этим возникает закономерный вопрос, а откуда взяться молдым обученым специалистам если их не берут? если изначально держат пенсионеров потомучто они опытные и они послушные? зачем нужна молдежь, их же обучать надо, а нужно план выполнять... вот так и теряем кадры а потом кричим что работать некому... о чем это я? ах да о пенсионерах, я не говорю о том что у пенсионеров все хорошо, но у них уже есть свой кусок хлеба (пенсия) а молодежь не найдя работы останется вообще без него, у молодых есть как правило маленькие дети, жильем они тоже как правило еще не обеспечены вот и надо думать.... жалко пенсионеров конечно, но..... налоги на выплату им пенсий в большинстве перечисляют не пенсионеры....
А почему бы этой самой молодеже с дипломами не попробовать себя в рабочей профессии? Ведь те же пенсионеры, когда были молодыми, начинали как молодые специалисты. А это по сути те же рабочие, только в трудовой стояло "ИТР", и зарплата была меньше чем у любого рабочего.
Просто сейчас молодежь хочет сразу руководить и получать. А надо ли это работодателям. Он вас не посылал учиться, ему рабочие нужны и опытные специалисты. Так что виноваты не пенсионеры, а заведения, которые за деньги направо и налево раздают дипломы. Да, и еще глупенькая молодежь, родители которой, проработав всю жизнь у станка, посоветовали получить высшее образование.
