пдскажите, у нас в фирме поменялся директор. во всех журналах на последней странице я просто дописала: директор такой-то с такого- то числа, подпись, печать.
а что делать с инструкциями и программами, новые распечатать или на имеющихся тоже его подпись добавить и печать.....я их недавно только все переделала....

Ничего с документами не надо делать.

Проведите ему вводный, ознакомьте с перечнем действующих ЛНА, обучите по ОТ, ...

придет проверяющий из ГИТ, а у меня все инструкции и программ подписаны бывшим директором.... а они скоро придут...

ну а приказную документацию в сфере ОТ и ПБ нужно менять?

Новым геной пишется приказ.

Считать действующими и подлежащими применению все локальные документы по ОТ утвержденные предыдущими генами .... С приказом ознакомить. Типа такого....

согласна, что ничего с документами, подписанными или утвержденными предыдущим директором делать не нужно.
а такими приказами, как советует Павел, вы только рассмешите ГИТа и выставите себя в глупом свете.

А мне сдаётся, что и этого не надо делать. Утверждает документы фирмы не имярек, а должность. Мало ли кто приходит и уходит! Этак появится искушение и при смене разработчиков-согласователей документы переделывать...
Если только ранее принятые к действию документы не стали с уходом очередного имярека несовместимыми с правилами фирмы, незачем что-либо в них переписывать. Новый работник обязательно знакомится со всеми доками фирмы. Те, что он посчитает неправильными, будут переделываться, иные - пусть живут так.
Где сказано, что надо под ФИО действующие документы править?
Уходят, меняются верхние правители, - разве конституции, законы, ГОСТы и прочие НПА пересогласовывают?

Да над Вами надо смеятся и вот почему:

1. Этот приказ пишется не для ГИта, а для внутреннего пользования.
2. При наличии этого приказа новый директор знает что есть такие документы по ОТ и он с ними согласен.
3. Все руководители и специалисты будут знать что всЁ остается на своих местах и новый гена не будет менять требования по От в фирме.
4. Инженер по от ознакомил и ввел в курс нового гену по поводу локалки по От на предприятии и выполнил свою задачу по искоренению лишних вопросов среди руководителей и спецов предприятия.
5. Наличие данного приказа не вызовет вопросов нового гены по происшествии времени по поводу бездарных локальных актов по ОТ утвержденных предыдущим геной и промолчанием об этом инженера по ОТ.
5. Наличие данного приказа не вызовет смех у нормального ГИТа.
Этот смех появляется только у некоторых бездельников, которые нехотят ничего делать. Которые сидят и думают что всЁ само собой образуется и вопросов не возникнет.

бред сивой кобылы!
или как модно сейчас говорить "имитация бурной деятельности"

конечно.... разрешаю БУРНО ПОРЖАТЬ

Подбегает тогда к новому гене главбух, вдохновлённый инициативой ОТ-шника, и предлагает подписать приказ о том, что и все бухгалтерские документы (положения, договоры, акты приема-передачи...), утверждённые прежним боссом, считать действующими и подлежащими применению...
А за ним и главный инженер, он что - хуже?
А за ним и зам по персоналу: мол, а как же, все работники приняты прежним геной, надо, чтоб они не волновались, их ТД остаются в силе!...

Паша, Надечка же боится, что ГИТ завозражает, а мы с вами видим: ГИТу до этого дела нет. Остальное - суета!..
Новому гене совсем не обязательно знакомиться с делами и выражать своё согласие с ними через разрешающий приказ. Вызовет по очереди всех ответственных, каждый доложит, как в его епархии с действующими документами дела.
Приказом только недостатки устранять будут.

ЛЮБОЕ МНЕНИЕ ИМЕЕТ МЕСТО БЫТЬ и жить....

На цвет и вкус советов нет.... Каждому своЁ ....

С точки зрения закона новый генеральный директор является правопреемником предыдущего и обязан выполнять все те обязательства, которые принял на себя его предшественник.
Об этих обязательствах по крайней мере он должен знать.

Павел, ну сморозили глупость, с кем не бывает. что вы так болезненно реагируете на мнение, отличное от вашего?
тем более, я уверена, что сами вы так никогда не делали и делать не будете.

Мне кажется это Вы болезнено среагировали на чужое мнение посчитав его глупым.



Разве не Вы это сморозили? Разве не Вы сочли мнение другого смешным и глупым?