они ничего не делают. просто смотрят ходят. Мы им выдаем СИЗ стандартный и спецодежду положеную.

Каким документом можно аргументировать, что им не положено ничего?

Что удалось?
Заключен гражданский договор о пр. практике учебного заведения с предприятием. Трудовой договор они НЕ заключают.

Winged писал(а)
А на основании какого ЛНА Вы им выдаете СИЗ, или это предусмотрено договором?

Да, есть такие пункты.

они работают бесплатно?

пункт:
Предприятие НЕ ОПЛАЧИВАЕТ практику учащимся.

да. Бесплатно.

какой документ по практике Вы считаете старым? может он до сих пор действует....

Короче.
Если в договоре с уч. заведением нет слова про молоко и вредные условия труда, и если в НАТУРЕ нет превышения ПДК, то покажите им протокол замера вредности (ниже ПДК) и откажите в молоке.

По ГД мы им: обеспечиваем безопасные условия труда ... и предоставляем СИЗ, ... и др. ( вот неясное слово) в соответствии с нормами , действующими на предприятии. - дословно пункт

использовал приказ ГК СССР от 27.01.1986 по практиктике, нашел новее приказ от 21.06.1999 о произв. практике. Надеюсь он самый свежий.

1. Ну если Вы это подписали, то молоко обязаны давать....

2. может это?
Приказ Минобразования РФ от 21.07.1999 N 1991
"Об утверждении Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.08.1999 N 1866)

Именно этот документ.

ГД, я подозреваю, можно будет изменить, но моя задача другая - обосновать правомерность выдачи, либо наоборот с укзанием документов. Вот и прошу ссылки на документы.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 апреля 2009 г. N 13795
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. N 45н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА
ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, И ПЕРЕЧНЯ
ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ
КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ
УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

Спасибо всем и совести - Павлу, в частности, за информацию.

Для следующих соискателей. Итог таков - выдавать должны, т.к. пункт в ГД с ними есть про нормы, а нормы действуют.

кажись наш человек.....

Молоко по ТК должен выдавать Работодатель , а для студентов он разве Работодатель? Если нет трудовых договоров со студентами, то и обязанностей по выплате льгот не возникает.