а чем практикант электросварщик хуже Вашего обычного электросварщика? конечно ему надо выдавать молоко....



таких способов море, Вам с каким уклоном нужны способы?

Как сказал один практикант (или не практикант?): "А компот?!"

Молоко выдаётся не за статус работника, а за превышение ВПФ на его РМ.

Уклон вот каков:
практиканты, будучи лицами менее 18 лет до работ во вредных условиях допускаться не должны вроде как (следуя логике, то и их мастер во вредных условиях не находится и талонов ему тогда, вроде как, тоже не за что давать?). А раз на них такие условия не действуют, то за что им молоко?

Уклон нужен простой и обоснованный нормативными документами. В руках имеется постановление еще от СССР по практикантам, чувствую давно оно силу потеряло... или действует еще?

Смысл же всего прост - снизить расходы. Молоко одна из статей. Кризис за окном ведь

Если есть возможности отменить им выдачу молока - дайте ссылки на статьи и документы, будьте так любезны...

1. Скажите правду - на них действуют вредные условия во время практики у ВАС??? без вроде и как бы!!!!!!!

2. На этих копеечных молочных деньгах (3 студента * 22 дня* 12рублей=792 рубля) в месяц - кризис не переживешь! Задумайтесь, - это же Ваши и наши дети, почему они с первых дней работы должны видеть ПРОИЗВОЛ работодателя и инженера по ОТ по отношению к себе. Почему Вы их считаете ниже плинтуса. Побойтесь свою совесть!!! Она хоть и дремлет, но может и проснутся. Ненадо унижать МОЛОДЫХ работников с неокрепшей психикой. Вам же с ними встречаться в одном городе и с ихними родителями в глаза в глаза. Задача инженера по ОТ нести в коллектив уважение к закону и требованиям Охраны труда.

3. Возможности отменить НЕТ!!! Крохоборам непомогаем....

1. Нет. Не действуют. К труду во вредных условиях не привлекаем. Просто молоко выдается повсеместно. Настало время выдавать по показаниям пдк по арм. Я же написал, что руководствовались выдачей по старому положению СССР о практикантах. Есть ли новые?
2. Имя моей совести, видимо, - Павел.
3. Все таки хотелось бы увидеть ссылки.

И на каких же рабочих местах студенты практиканты проходят практику, если у Вас в цехах, на всех рабочих местах ВПФ присутствуют и своим работникам Вы молоко выдаете, то как Вы мотивируете отказ в выдаче молока?Они работают вне территории этих цехов?
Если проведена АРМ то ничего и своим работникам не положено. ВПФ нет можно и студентам не выдавать.

Как изложено выше. Молоко выдается повсеместно. Кому нужно и кому не нужно. От этого будем отходить. Начали с практикантов.
Отправляются они на места где нет вредных условий. ПРОСТО МОЛОКО ВЫДАЕТСЯ ВСЕМ, КАК ЕЩЕ ВАМ ЭТО АКЦЕНТИРОВАТЬ, УВАЖАЕМЫЕ...

Подскажите КАКИЕ документы РЕГУЛИРУЮТ выдачу молока практикантам??

Не ищите во мне какого-то зверя, если им положено молоко - они его получат.

Студент практикант, считается работником Вашего предприятия, на время практики, приказ об этом имеется? Если уж пришло время начинать, нужно лишить молока Всех кому оно не положено, в том числе и практикантов, никакого зверя мы в Вас не видим, просто некорректно выборочно решать такие вопросы, Всем так всем, по закону так положено по ТК.

Дак я и прошу ссылки на документы, которые это регулируют.

Каким ЛНА Вы руководствуетесь при выдаче молока в организации? Распространяется ли данный ЛНА на студентов?

Насчёт 18-ти лет (15-восемнадцать) и неположенности работы с ВПФ: не более 3-х часов. Посему, коль превышение ВПФ имеет место быть, то молоко и студенты должны получать.

Сколько длится практика? Можете ли заключить ГД?

по КД все молоко получают. работают по ГД у нас практиканты

по КД все молоко получают. работают по ГД у нас практиканты

молоко всем - по колдоговору, практиканты к нам по ГД идут.

время практики - три месяца

С этого надо было начать, По ГПД ничего работникам не положено, они выполняют работы на свой страх и риск, но как Вам это удалось?, за практикантами должны быть закреплены руководители практики на рабочих местах, не всплывет как трудовые отношения?