Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Помогите молодому специалисту!
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 17, 2009 8:26 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2009 11:23 am
Сообщений: 17
16.10.09 у нас случился несчастный случай с подсобным рабочим, который после рабочей смены шел (рабочая смена 16:30 случай случился в 17:10) по территориии предприятия в раздевалку и упал, в результате чего разбил затылочную часть головы. Он находился в нетрезвом виде. Ему была оказана ПМП,вызвана скорая и госпитализирован в больницу, там ему сделали рентген, компьютерограмму, после чего наложили швы и дали диагноз ушиб затылочной части головы. Сегодня он должен идти в травмпункт.

Я так понимаю теперь нам нужно сделать запрос в больницу и узнать о степени тяжести?
Составить акт о Н/с по форме Н-1.
И сообщить в ФСС.
Но все это будет только через выходные, это будет не сокрытие Н/с!

Подскажите советом, как вообще нужно расследовать этот Н/с.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Помогите молодому специалисту!
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 17, 2009 9:53 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Александр 812 писал(а):
16.10.09 у нас случился несчастный случай с подсобным рабочим, который после рабочей смены шел (рабочая смена 16:30 случай случился в 17:10) по территориии предприятия в раздевалку и упал, в результате чего разбил затылочную часть головы. Он находился в нетрезвом виде. Ему была оказана ПМП,вызвана скорая и госпитализирован в больницу, там ему сделали рентген, компьютерограмму, после чего наложили швы и дали диагноз ушиб затылочной части головы. Сегодня он должен идти в травмпункт.

Я так понимаю теперь нам нужно сделать запрос в больницу и узнать о степени тяжести?
Составить акт о Н/с по форме Н-1.
И сообщить в ФСС.
Но все это будет только через выходные, это будет не сокрытие Н/с!

Подскажите советом, как вообще нужно расследовать этот Н/с.


В ФСС в первую очередь. в понедельник отправите извещение им, не будет сокрытый, до выдачи заключения о степени тяжести попробуйте у врачей спросить о степени тяжести травмы, если будет тяжёлая, то направляете извещения ещё в администрацию, прокуратуру, в профсоюз (если он член)

Как расследовать? Опрашиваете пострадавшего, очевидцев,
берёте бланк Акта Н-1 и заполняете. Читайте подстрочный текст. Всё что пишите должно быть подтверждено бумагой. Формы документов в "Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73". Примеры актов есть здесь в теме база реальных актов Н-1. Что непонятно, пишите, Вам ответят.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 19, 2009 1:40 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Заключение о степени алкогольного опьянения у Вас имеется? Или пострадавший на Вас дыхнул? В понедельник он будет трезвым. Что написано в листке нетрудоспособности? Если Вам известно, что работник после рабочего дня, в состоянии алкогольного опьянения, по заданию работодателя, или в его интересах выполнял какую то работу, то тогда этот случай можно связать с производством. А пока с большой натяжкой, Но справку Ф.315 У взять на всякий случапй надо.
Такие НС, с пьянкой, тяжело расследуются (если нет заключения).

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 19, 2009 9:39 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ТК РФ
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события.........
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 20, 2009 4:40 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2009 11:23 am
Сообщений: 17
[quote="Vovan Sidorovish"]Заключение о степени алкогольного опьянения у Вас имеется? Или пострадавший на Вас дыхнул? В понедельник он будет трезвым. Что написано в листке нетрудоспособности? Если Вам известно, что работник после рабочего дня, в состоянии алкогольного опьянения, по заданию работодателя, или в его интересах выполнял какую то работу, то тогда этот случай можно связать с производством. А пока с большой натяжкой, Но справку Ф.315 У взять на всякий случапй надо.
Такие НС, с пьянкой, тяжело расследуются (если нет заключения).[/quote]


Пострадавший принес справку из больницы в которой указанно, что он находился в алкогольном опьянении и с его слов записанно, "пил пиво". Никакую он работу не выполнял. Он написал объяснительную, хотя его показания расходятся, то он упал во дворе, то с лестницы, хотя ни на территории, ни на лестницы крови не обнаруженно.
А больница до сих пор нам не выдала заключение о степени тяжести говорят,что она делается 5 дней. Я конечно сообщил пока в ФСС и мне посоветовали лично сходить туда к ним и требовать заключение, чем я и буду заниматься завтра.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 20, 2009 7:17 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Александр 812 писал(а):
Пострадавший принес справку из больницы в которой указанно, что он находился в алкогольном опьянении и с его слов записанно, "пил пиво".
А больница до сих пор нам не выдала заключение о степени тяжести оворят,что она делается 5 дней. Я конечно сообщил пока в ФСС и мне посоветовали лично сходить туда к ним и требовать заключение, чем я и буду заниматься завтра.

Не с проста больница просит 5 дней, не с проста... Видно разит с пострадавшего на всю неделю проветривания больницы и её территории.
Лучше идти за заключением с рассвета, когда с туманом концентрация дыхания пострадавшего снизится до ПДК.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 21, 2009 1:03 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
В понедельник, пострадавший работник вышел на работу? И приступил к работе не предъявив листка нетрудоспособности? Если так, то это не НС на производстве. Опрашиваете, осматриваете, составляете протоколы, и признаете что НС не связан с производством. Но оформить это надо, потому что у алконавтов потом возникают идеи, что они страдают на производстве.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 21, 2009 7:18 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
От чего же? Вот как всё было:

"Пострадавший, предварительно наклюкавшись, крякнулся на территории производства. Осознав свою причастность к перемене цвета асфальта, пострадавший вернул его в первозданный вид и скрылся через лаз под забором.
На утро, когда возмущение на лбу и под глазом пострадавшего стало расти, терпение последнего чипокнуло, звякнуло и сглотнуло. Заручившись поддержкой терпения, пострадавший тайными тропами вдоль основной дороги и канавы попёр брать на понт владельца асфальта."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 21, 2009 8:47 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Александр 812 писал(а):
...Пострадавший принес справку из больницы в которой указанно, что он находился в алкогольном опьянении...

...на основании справки составляйте акт, что он находился в алкогольном опъянении, берите объяснительную и увольняйте... :evil:

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь