...правильно сказал Vovan Sidorovish, написать заявление с просьбой расследовать НС. Какие подводные камни:
1. ...если случай легкий все делается своей комиссией и никаких финансовых и моральных потерь организация не понесет...Поэтому объяснив это вашему ГЕНе или кто за это отвечает и вам не откажут...
2. ...другое дело, если травма тяжелая. Тогда разборки будут с участием ГИТ (будет председателем комиссии), ФСС и т.д. Тут никто с уверенностью не скажет, что все обойдется без штрафов и прочих неприятностей. Поэтому в этом варианте убедить ГЕНу будет труднее...
3. ...конечно существует вариант попроще, пожаловаться сразу в ГИТ, но это если вы не планируете продолжать работу в этой компании...

мы то всегда не при делах останемся....
А вот выводы из сказаного Вы плохо делаете....

....[/quote]....мы то всегда не при делах останемся....
А вот выводы из сказаного Вы плохо делаете....[/quote]

Вам бы холодильник (два) на голову упал - посмотрела бы я как вы выводы делать будете! -))))) А когда коротко и ясно - я понимаю хорошо. Особенно если наш гендир сразу сказал что штрафов не боится, значит остается либо пункт 3) либо ничего. Осталось определиться - остаюсь я тут работать или нет.........

При чем тут штрафы, НС случаются, такое бывает, работодатель и работник, не должны после этого стать врагами. Обязанность работодателя расследовать НС, платить по нему будет ФСС, право работника в случае НС на расследование, Вы посмотрите ТК. ст 212., 219, 220.

Штраф притом. aLexNIC расписал варианты действия. Я бы узнал у врачей, по диагнозу, степень тяжести травмы. Легкий - первый пункт. Тяжелый - 2 (или 3)

Эти справки дают работодателю, пострадавшему наверное ее расскажут устно, но не расследовать, пострадавший ведет себя как то странно.

elektrovenik узнавайте у врачей диагноз, хоть на словах. Напишите в форуме.

elektrovenik, я бы на Вашем месте не откладывала расследование н.с. в "долгий ящик", потом и концов не найдешь, вернее найдешь конечно, но побегать придется, доказывая, что "ты не верблюд"... Степень тяжести травмы, скорее всего, будет легкой (утверждать не берусь) а наличие акта на руках поможет и еще как, если (тьфу тьфу) вдруг случится последствие в результате н.с. на производстве.

я ж уже писала - в выписке из истории болезни написано: "флексионная травма шеи". Судя по тому что я хожу работаю итд - степень тяжести травмы - легкая, но этого ж нигде не написано. А чего странного в действиях человека который в первый раз оказался в такой ситуации а самое смешное - мое руководство тоже , поэтому мы и боимся и друг друга и навредить друг другу. -))

...ну, и чем же вам помочь? ...скорее всего травма легкая, уговорите сделать запрос в больницу. Финансовых потерь у организации НЕ БУДЕТ, объясните это руководству...

Пасиб! будем пытаться...