Добрый день! Организация новая у нас. Персонал будет электротехнический. У меня вопрос про оперативный персонал. Обучение, проверка знаний, стажировка, дублирование, допуск - кто это должен оформлять инженер ОТ или специалист ОК. Я понимаю, что тут должно быть взаимодействие двух сторон.
И еще не понятно: стажировка и дублирование 2 - 14 смен, кто конкретно должен решать сколько именно будет стажироваться или дублироваться работник?
И сколько по времени занимает весь процесс от начала приема на работу до допуска, хотя бы примерно для оперативного состава и оперативного руководства? Примерно от 2 до 3 месяцев?
Гл. инженер требует от меня эти сроки для набора нового персонала. Пожалуйста, кто знает, помогите!

Все эти вопросы решает ответственный за электрохозяйство.

Спасибо, но пока у нас нет таких, кроме гл. инженера и зама его, которые спихивают всю свою работу на меня и не потому что не хотят делать, хотя и это тоже присутствует, а больше потому, что не знают то, что должны знать. Поэтому то, что не знают они, ДОЛЖНА знать я и найти то, не знаю что, пойти туда, не знаю куда. Организация создается с нуля. В следующем году будет ввод объекта в эксплуатацию. Поэтому я и спрашиваю, потому что про организацию с нуля никто ничего сказать не может, так и ответ звучит, куда бы я ни обращалась. Вот.

Тогда берите ПРАВИЛА и читайте... читайте...

ПОТ Р М-016-2001, ПТЭЭП, ПРАВИЛА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ..

У самой то есть ГРУППА???

IV-я, Rh-.
Пожалуй стоит уточнить: группа по электробезопасности.

Все это я читала, читала и читала и кое-что, что не для общего пользования. Но когда руководство само не знает ничего, что должно знать и начинает напрягать не специалиста в этой области и говорить, что он сможет это сделать да еще бесплатно, за так, по другой специальности и тебе некуда деться, тогда и начинаешь просить помощи у специалистов в той области, в которой дали задание. Прежде чем обратиться сюда за помощью, чтобы хоть разобраться в том, чего от меня хотят и самой понять я читала все. Честно говоря, я удивляюсь, как вы разбираетесь в этом во всем. Для меня, например, это полная белиберда. Не с первого раза начала понимать о чем речь и что от меня хотят. Прочитала в форуме сообщения и подсказки. Так что я восхищаюсь вашей работой! Респект вам всем! Спасибо всем, кто откликнулся.

Это уже веселей..... что например?
Хотите это обсудить

Всем привет! Максимум до месяца! У ИТР согласно ГОСТ 12. 004-90. У рабочих максимально: стажировка 2 недели, затем дублирование 2 недели. В вашем случае за неделю управитесь 2+2, плюс проверка знаний) Оформляет комиссия, и действительно начните с аттестованных ответственного за электрохозяйство и комиссии по ОТ. С уважением СВ.

СВ. от всей души благодарю Вас. Просто, понятно и без сарказма. Спасибо.

Во-первых, Вам нужно обучить и аттестовать с присвоением группы по ЭБ ответственного за ЭХ и его зама (при необходимости) в соответствии с п. 1.2.7 и 1.4.28. ПТЭЭП, ну и себя, как инспектирующего ЭУ на 4 группу по ЭБ (п.1.4.42 ПТЭЭП).
Во-вторых, принимая на работу электротехнический персонал, учтите п. 1.4.7. ПТЭЭП. Сроки стажировки и дублирования можно утвердить Приказом или Положением об обучении по предприятию, а также и программы обучения.
в-третьих, двоих из вновь принятых, комиссией из 3 человек (например, отв. за ЭХ, его зам и Вы) можно аттестовать с подтверждением (присвоением) группы по ЭБ на предприятии и включить в состав комиссии, для проверки знаний остального электротехнического персонала (п.1.4.30-1.4.31 ПТЭЭП)