обучение оказанию 1 мед помощи

павел · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:10 pm

aLexNIC писал(а):

...никто и ничего не оспорит, т.к. (см.выше) это комплексная проверка знаний ОТ, куда включены вопросы м/помощи...

не всем рабочим требуется периодическое обучение по ОТ.....

Nadinnn · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:11 pm

а я сама могу проводить это обучение? а не мед работник?

павел · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:14 pm

Nadinnn писал(а):

а я сама могу проводить это обучение? а не мед работник?

можете, как самый худший вариант по инструкции...

aLexNIC · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:15 pm

павел писал(а):

aLexNIC писал(а):

...никто и ничего не оспорит, т.к. (см.выше) это комплексная проверка знаний ОТ, куда включены вопросы м/помощи...

не всем рабочим требуется периодическое обучение по ОТ.....

...если имеешь в виду работников не связанных с повышенной опасностью труда, то данный вопрос определяет работодатель...кому сколько и почем...

павел · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:19 pm

aLexNIC писал(а):

павел писал(а):

aLexNIC писал(а):

...никто и ничего не оспорит, т.к. (см.выше) это комплексная проверка знаний ОТ, куда включены вопросы м/помощи...

не всем рабочим требуется периодическое обучение по ОТ.....

...если имеешь в виду работников не связанных с повышенной опасностью труда, то данный вопрос определяет работодатель...кому сколько и почем...

Дак что??

Если работник не проходит периодическое обучение по ОТ, то выходит ему нельзя проводить проверку знаний по первой помощи при ежегодном обучении по первой помощи. Так?

aLexNIC · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:36 pm

павел писал(а):

Дак что??
Если работник не проходит периодическое обучение по ОТ, то выходит ему нельзя проводить проверку знаний по первой помощи при ежегодном обучении по первой помощи. Так?

...ничего не понял, что ты сказал...я говорил...

aLexNIC писал(а):

...если имеешь в виду работников не связанных с повышенной опасностью труда, то данный вопрос определяет работодатель...кому сколько и почем...

...р/датель ежегодную проверку знаний может устраивать всем...это не запрещено...

павел · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:49 pm

Если в организации не все проходят периодичекое обучение по ОТ, то.... читай выше что я сказал - нельзя проводить проверку знаний по первой помощи при ежегодном обучении по первой помощи. Так?

aLexNIC · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 2:02 pm

павел писал(а):

Если в организации не все проходят периодичекое обучение по ОТ, то.... читай выше что я сказал - нельзя проводить проверку знаний по первой помощи при ежегодном обучении по первой помощи. Так?

...Паша, я же не филосовствовал, а сказал как это делаю я, в нашей организации. И это не противоречит никаким НД. Ты делаешь по другому и это тоже имеет право на жизнь...

павел · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 5:30 pm

aLexNIC писал(а):

павел писал(а):

Если в организации не все проходят периодичекое обучение по ОТ, то.... читай выше что я сказал - нельзя проводить проверку знаний по первой помощи при ежегодном обучении по первой помощи. Так?

...Паша, я же не филосовствовал, а сказал как это делаю я, в нашей организации. И это не противоречит никаким НД. Ты делаешь по другому и это тоже имеет право на жизнь...

Я тоже не философствовал, а отвечал на вопрос с позиции НПА.
Вопрос был:

Цитата:

необходимо провести обучение работников оказанию первой доврачебной помощи.
каким образом это должно все выглядеть с самого начала и как должно документально оформляться, где все это прописано.
офисных работников тоже нужно обучать? а генерального, руководителей подразделений, зав. складами?

У тебя был ответ - можно оформить протоколом проверки знаний.
Так как в вопросе речь шла ПРОСТО об обучении по первой помощи, то твой ответ неточен, т.к. ПРОСТО для обучения по первой помощи проверка знаний не требуется.
Поэтому я и стал обращать на это внимание.
Ты с этим согласен?

aLexNIC · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 9:13 am

павел писал(а):

Вопрос был:

Цитата:

необходимо провести обучение работников оказанию первой доврачебной помощи.
каким образом это должно все выглядеть с самого начала и как должно документально оформляться, где все это прописано.

У тебя был ответ - можно оформить протоколом проверки знаний.
Так как в вопросе речь шла ПРОСТО об обучении по первой помощи, то твой ответ неточен, т.к. ПРОСТО для обучения по первой помощи проверка знаний не требуется.
Поэтому я и стал обращать на это внимание.
Ты с этим согласен?

...я ответил как процедуру обучения м/п можно документально оформить, чтобы остался след- протоколом проверки знаний. Обучили, задали пару вопросов, составили протокол-сие не противоречит НД, проверка знаний не запрещена. Если кому то проще вести журналы обучения-пожалуйста, можно и так...

павел · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 9:46 am

aLexNIC писал(а):

Обучили, задали пару вопросов, составили протокол-сие не противоречит НД, проверка знаний не запрещена. ...

Дак вот как-раз проверка знаний по первой помощи (если это обучение не входит в обучение по ОТ) и не предусмотрена законом.
Т.е. работник имеет право не проходить еЁ, и у работодателя нет никаких санкций для непрошедших проверку знаний или отказавшихся от неЁ.
Улавливаешь???
Тут есть разница...

aLexNIC · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 10:13 am

павел писал(а):

Дак вот как-раз проверка знаний по первой помощи (если это обучение не входит в обучение по ОТ)

...любой работник должен быть обучен вопросам ОТ, куда согласно программе обучения , обязательно входят вопросы оказания первой помощи. По результатам обучения проводится проверка знаний. У нас эта процедура для всех работников.

павел · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 10:24 am

aLexNIC писал(а):

...любой работник должен быть обучен вопросам ОТ, куда согласно программе обучения , обязательно входят вопросы оказания первой помощи.

Правильно!
Но не у всех возникает периодическое обучение по ОТ.
А вот обучение по первой помощи надо проводить ежегодно.

Может остановимся?

АРК · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 1:04 pm

aLexNIC писал(а):

павел писал(а):

aLexNIC писал(а):

Мне проще оформить протоколы...

тогда идем дальше, если кто-то непройдет проверку знаний по мед помощи или откажется проходить??? что будете делать?

...ну а что ты будешь делать, если работник не пройдет проверку знаний или откажется проходить по ОТ?
...в протоколе такая запись:
На основании приказа № ____ от «___»___________ 200___ года приняла
экзамен по специальности, знанию производственных инструкций, охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии и правилам оказания первой медицинской помощи
и установила:.......

выписка из Порядка писал(а):

3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

aLexNIC · **Добавлено:** Вт сен 29, 2009 1:44 pm

АРК писал(а):

...

выписка из Порядка писал(а):

3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

...и что смущает?

обучение оказанию 1 мед помощи

Кто сейчас на форуме