Я всетаки склоняюсь к тому, что спрашивать требования ОТ надо с руководителя, а не со старшего рабочего - бригадира....
А то так можно при живом начальнике потихоньку перевесить всЁ на бригадира...

А тут никто и не спорит. В общем по подразделению ответственность так или иначе лежит на руководителе подразделения. С него первого и спрос, ежели что. Но, если назначили тебя бригадиром - принимай ответственность за бригаду.

Начать с первичного инструктажа на РМ сборщику (или кто он у Вас по штатке?).

Что прописано в его обязанностях?

вот-вот!!! в самую суть...

Если рабочего переводят с одной рабочей должности на другую рабочую?
Нужен первичный, стажировка, сдача экзамена и все?
первичный должен быть проведен Такого же числа что и приказ о переводе?

И еще ситуация: у нас человек числится учеником оператора технологического оборудования, но фактически он замещает машиниста таблетировщика, когда он в отпуске. Можно ли в журнале инструктажа писать должность ученика, а в графе тема инструтажа указывать инструкцию по от для машиниста- таблетировщика?