Уважаемые коллеги, я вот с какой ситуацией: вызвали в ГИТ, дали бланк заявления на декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав, сказали сдать заполненное в кратчайшие сроки.
Кто-нибудь сталкивался с таким декларированием?насколько оно обязательно?и не замучают ли проверкой, проводимой для установления соответствия требованиям?!

Выложите здесь - ОБСУДИМ.

Обсуждали уже - http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... D%ED%EE%E9

Заявление-декларация
Об участии в проекте
«Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»
1. название организации
2. адрес
3. Численность работающих
4. Настоящим заявляю о соблюдений требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда:
Содержание требования трудового законодательства
-Трудовые договоры оформляются в письменной форме
-На всех работников ведутся трудовые книжки
-Утверждены правила внутреннего распорядка
-Каждому работнику предоставляется еженедельный непрерывный отдых, продолжительностью не менее 42 часов
-Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год
-Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
-Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере
-Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует)
-Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации
-Осуществляется социальное страхование всех работников, в порядке, установленном федеральными законами
Имеется собственная служба охраны труда
-С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда
-Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
-Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за сет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
-Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты
-Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда
-Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размере не ниже установленных федеральным законодательством
-Отсутствие несчастных случаев на производстве в течении года
-Соблюдение режима труда и отдыха работников
-Обеспечение информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

на каждый пункт надо ответить "да/нет"
и все.это форма из их внутреннего положения, которое мне,естественно, не дали

Это за кого Вас они держат?
Пусть выдадут Положение! Требуйте!
Оно написано для работодателей.

прочитала прошлогоднюю темку)))короче,если эти несчастные 20 пунктов соблюдаются, то можно и попробовать потешить самолюбие работодателя?!сами у получали?или посчитали это злой шуткой?