Люди подскажите, пожалуйста, как оформить протокол Оценки обеспеченности работников средствами инд СИЗ на рабочем месте, если работник работает в нормальных условиях и ему не треубется СИЗ, на какой нормативный док сослаться? И что вообще в графах проставлять? например в основание для выдачи СИЗ просто прочерк или еще что то?

То есть ОНИ ему положены (в соответствии с профессией) а вы выдавать не хотите,потому как условия труда НЕ ВРЕДНЫЕ.Правильно?

Нет не требуется. Наше предприятие решило часть АРМ выполнить своими силами, мне поручено оформить протоколы на СИЗ, на совещании решили что раз работают в нормальных условиях то СИЗ не трубется, как в таком случае заполнять документ и чем обосновать в протоколе каким нормативным документом если в таком случае это необходимо

У нас условия труда вредные но некоторый персонал работает в читсых помещениях так наше руководство считает что раз условия нормальные то СИЗ не положено, но как тогда оформить протокол на такого работника?

назовите профессию....

Совещание (понимаю что это аттестационная комиссия) не может решить выдавать СИЗы или нет.
Подход вообще неправильный.СИЗы выдаются в соответствии в государственными документами по отраслям и типам выполняемых работ. Берете перчень профессий в Отделе кадров .Берете отраслевые приказы по СИЗам. И ищите кому выдать ,а кому не нет.. И то...положено - если характер выполняемой работы соответствует,а ПРОФЕССИИ в перечне нет. И вредность тут вообще НЕ причем. СИЗЫ даже класс условий труда не улучшают.
Может все-таки для АРМ найдете профессионалов?

Я вроде понял о чем спрашивает Neza.
Она подразумевает что если по результатам АРМ условия труда не вредные, не опасные, без высокой температуры, то можно СИЗ не выдавать. ТАК?????

В рамках данной темы прошу прокоментировать заполнение графы: Наличие сертификата... (номер и срок действия, не требуется, отсутствует). Смысл?

- У нас всё ажурно. Что делать с робой?
- ...Пущай работяги в своей одежде ходют на производство. В дождь штабелёвщикам пиломатериалов выдАть фены, чтоб для сушки одежды, съёмные навесы и аспиринчик.
- Как быть со станочниками?!
- Выдайте ножница, будют урезать пояски, ремешки и прочие висюльки, дабы их не завёртывало.
- Хорошо. А если что упадёт на ногу?..
- Чё грузишь, олух?!! Сказано - НЕ ПОЛОЖЕНО!,- и не грузи более.
- Понятно... Вот хотел ещё на счёт наушников обсудить...

Наличие сертификата... (номер и срок действия, не требуется, отсутствует). Смысл?
Не знаю,стоит ли искать в этом смысл. Мы пишем ВЕСЬ номер Сертификата в последнем столбике ( а НЕ "соответствует " или "не соответствует" )

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

Специально для павел повторю "номер и срок действия".

№ - для индентификации.
Срок действия - для правомерности на него ссылаться.

ММ
Уловили смысл???

В этом и вопрос. Зачем эти данные в протоколе? Предположим, проводим аттест РМ 1.09.2009. Сертификат на некоторое СИЗ выдан до 1.08.2009. Срок носки 1 год. Т.е. срок действия сертификата на данную вещь закончился. Или например одному работнику дали СИЗ производителя А, второму производителя Б. Сертификаты разные. Но РМ аналогичные, что писать в протокол. И таких заморочек множество.