Коллеги, здравствуйте!
Такая ситуация. Девушка, руководитель структурног подразделения выполняла по своей инициативе погрузочно-разгрузочные работы (в должностной у нее этого не прописано). Вечером ей стало плохо и была вызвана машина скорой помощи. По ее словам, она была беременна и у нее случился выкидыш Ее руководитель, да и вообще никто о ее беременности не знал. В больничном написано - заболевание. Девушка теперь требует расследования.
Считается ли это несчастным случаем на производстве или нет? стоит ли подавать запрос на выдачу заключения 315 У или подобраться к вроачам с другой стороны - попросить их выдать справку с диагнозом ?
Спасибо

selena а что ей даст расследование
ребенка не вернешь, а т.к. она руководитель отправить ее на разгрузку никто не мог = НС как такового нет

Это понятно, но она уже написала заявление с просьбой расследовать НС. Просто вопрос в том, что возможно это произошло по другой причине, неот погрузочно-разгрузочных работ, тем более товар был не тяжелым и срок был маленьким. Как установить причинно-следственную связь?

1. Сами видели???
2. Процитируйте заявление.

Примите заявление, создайте комиссию, начните расследование..
Сделайте запрос главному врачу, но только не на справку 315\у, а именно запрос по приведенной цитате... Над текстом запроса надо подумать...

...раз написала заявление надо расследовать...делайте запрос в больницу, в ответе будет и диагноз и степень тяжести. Причинно-следственную связь установят врачи, если на самом деле была беременность. Но прежде нужно дождаться заключения, может быть там вообще про беременность не будет ни слова...

3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:
2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:
- прерывание беременности;

...нет запрос на форму 315/у нужно делать обязательно, может быть запрос нужно сделать в расширенном виде, с указанием подозрения на беременность и выкидыш...Если это произошло, то врачи то в курсе. Не дома же у нее это случилось...

Спасибо!
Может быть сначала подать напрос на выдачу заключения врачебно-консультационной комиссии на предмет установления причинно-следственной связи?

Цитирую заявление: прошу расследовать несчастный случай, произошедший со мной на рабочем месте после чего был потерян ребенок

...раз есть заяление и больничный нужно расследовать...


...все же сначала запрос на 315...Вопрос очень серьезный, раз дама написала такое заявление, то если получит на руки Н-1, наверняка подаст в суд на компенсацию морального вреда...поэтому сразу подключайте юристов...
...но все же очень интересно, что ответят на запрос...будет ли там упомянута беременность...

а что она написала в объяснительной - интересно как женщина знающая о беременности решила таскать грузы = 4 беременные рядом со мной работали и таких подвигов не видел

В объяснительной написала, что свободных работников не было, а поставку надо было разгружать. В устном опросе сказала, что срок у нее был не большой, и она решила, что это беременность не нарушит. Но на самом деле да... о таких подвигах и я не слышала.
будем ждать, что напишут в заключении

если в больничном заболевание, то ненадо сразу на 315/у..

Надо именно запрос на предмет того что является ли повреждение здоровья с Петровой происшедшее 230909 воздействием внещних производственных факторв.

Если ответ ДА, то вот тогда и запрос на 315/у.

Я Вам как акушер акушерам говорю, выкидыши бывают по разным причинам.


Кстати кто видел больничный и что там написано???

...ее слова нужно фиксировать в протоколе...Беременность считается установленной и работника переводят на легкий труд, когда она приносит справку...такой справки у вас не было, значит вы в курсе не были. Какой груз по весу она грузила? ...если каждая упаковка меньше 7 кг, то в пределах нормы...