Всем большое спасибо!!!Очень помогли:)))Осталось дело за мной:))Если по этой теме есть еще у кого мнение,пишите!!!!

У нас тоже директор настоял на аттестации РМ своими силами, начали мы ее в апреле, нам аккредитованная лаборатория провела замеры, т.к. своей естественно нет, компания у нас небольшая, сейчас подготавливаем все документы на предоставление в трудовую инспекцию, мы выяснили ,что если результаты АРМ не устроят ТИ то они вправе назначить экспертизу и максимум что нам грозит, это переаттестация, так ли это, кто что может пояснить?

По результатам экспертизы (кстати можете обратится о ее проведении сами бесплатно) устраняются недочеты в результатах АРМ и все дела....

Коллеги, а как быть если есть лаборатории - химическая и микробиологическая. Есть приборы - пока не поверенные. Есть 400 человек рабочей силы. Есть производство лекарственных препаратов. И конечно же, есть вредные и опасные производственные факторы. Как думаете, целесообразно проводить АРМ своими силами???
И есть еще один вопрос: что нам будет, если мы вообще не будем делать АРМ':?:' Это наиболее важный для меня вопрос.
Заранее всех благодарю!

1. подсчитайте затраты и сравните..
2. могут приостановить деятельность Вашего производства на 90 суток..

А на что могут быть затраты???



Кто этот негодяй и на основании какого именно документа (название, номер, пп) он может остановить производство?

А Вы стр. 1 читали?

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Читала. Там конкретного перечня нет. Это не ответ на поставленный вопрос. ;)

Legall, благодарю!!! Ответ более, чем исчерпывающий!!! Еще раз спасибо большое!!!

Lundas
Создание лаборатории и покупока инструментов и приборов обойдется в миллион.Примерно

У меня есть приборы (не поверенные), у меня есть химическая и микробиологическая лаборатория (не аккредитованные для АРМ), у меня есть персонал, обученный просто по ОТ, думаю, как членов АК для АРМ обучить будет не проблема.
Из всего вышеперечисленного могу сделать следующие выводы: затраты будут на поверку, аккредитацию и обучение.
Я верно понимаю?

Для Вас перечисленны минимум приборов необходимых для аттестации офисных работников. Они у Вас есть? В области аккредитации внесены данные приборы, методики измерений? Персонал обученный проведению измерений физико-хим факторов, оценки тежести и напряженности, травмобезопасности, обеспеченности СИЗ имеется? В дальнейшем Вы планируете использовать данные вложения (приборы, обучение, аккредитация) или нет?

Еще инспекционный контроль (за деньги раз- в два года) Между аккредитациями. Обучать работников ,как членов КОМИССИЙ для АРМ - мало.Необходим полный курс. Вы еще не берете в расчет этическую сторону. Создав лаборатирию ВНУТРИ вы всегда будете подвергаться давлению ГД - по искажению и умолчанию фактов. Хватит характера противостоять?

Хм, многовато "ПРОТИВ".
А вообще, странно, что на форуме до сих пор никто не прописал полноценного сценария АРМ по УТ как своими силами, так и силами сторонних организаций. Чтобы как в библии - от сотворения мира.
Уважаемые гуру форума, не хотите ли озадачиться этим в свободное от работы время?!