пришел к нам на склад новый зав складом, обучения по ОТ конечно у него нет. есть на этом складе кладовщик, он то это обучение имеет. можно ли его назначить приказом ответственным за ОТ на складе и ведение журналов, проведение инструктажей. или нужно именно руководителя работ? - зав складом

Согласно Постановлению 1/29 обучение по ОТ должны пройти ВСЕ!
Обучайте, аттестуйте зав. складом, потом назначайте ответственным.

так а кладовщика пока я могу назначить? раз у него есть удостоверение по ОТ?

назначьте временно кладовщика завскладом... и пусть инструктирует...

Кстати, а Вы его зачем по ОТ аттестовали как руководителя?

я его не направляла на обучение. направлял прежний ИОТ. этот кладовщик ранее исполнял обязанности О.И. Зав складом.
теперь работает новый зав складом. я написала руководству, что его необходимо обучить по ОТ, а оно (руководство) спрашивает "а почему нельзя назначить ответственным кладовщика?"

вообще ответственным может только зав складом быть как руководитель?

конечно, кладовщик - это рабочий, у негно наверно и должностной нету? а зав. складом по квал. справочнику - РУКОводитель, ему надо должностную в которой ему прописывают обязанности по ОТ...

Напишите приказ что на кладовщика возлагаются за доп. плату временно обязанности по ОТ, пока необучится новый завскладом...

есть у кладовщика должностная

там же нет что он обязан организовать ОТ на складе и проводить инструктаж...

конечно нет. Руководство хочет сэкономить. мне нужно доказать необходимость обучения.
новая деталь выяснилась:
Зав складом принят на испытательный срок 3 месяца. 1 месяц уже отработал
кого же ответственным назначать?

А кто у завскладом начальник, того и назначьте.

завскладом обычно имеет прямое подчинение либо директору, либо главному инженеру / руководителю работ на объекте и собственно они инструктировать подчиненных на складе не могут т.к. работ на складе не производят и ими не руководят