Цитата:
Прошу ответить на вопрос, имеет ли организация (предприятие) сама обучать на II руппу по электробезопасности ( 72 часа) или только УЦ, имеющие лицензию, как требует Ростехнадзор по ЦФО, ссылаясь на п. 1.4.7. ПТЭЭП ( Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
Меня тоже не убедили ответы, присланные Директором.
Каков вопрос, таков и ответ. Изначально акцент сделан на
электротехнический персонал. Электротехнический персонал - это те, кто работает в электроустановках (читай электромонтеры, электрики и т.п.). Тут даже спору нет: именно о них идет речь в п. 1.4.7 ПТЭ.
Надо дать правильную трактовку понятию "электроустановка". Не зря в главе 1.4 "Требования к персоналу" ведут речь и об электроустановках и об электротехнологических установках, различают персонал электротехнический и электротехнологический.
Допустим, есть у нас электросварщик. К нему вполне можно применить п. 1.4.7, считая сварочный трансформатор электроустановкой. Электросварщик имеет профессиональную подготовку, соответствующую характеру его работы (т.е. выполнению сварочных работ), так чего его еще дополнительно обучать где-то, а?
Вот другой пример: технологическое оборудование с СВЧ-установкой. Эксплуатацию технологического оборудования выполняет технологический персонал - аппаратчик. В паспорте на СВЧ-установку написано о том, что ее эксплуатацию должен осуществлять персонал с группой II. Но работа на технологическом оборудовании и работа в действующей электроустановке, согласитесь, вещи разные. Т.е. технологический персонал не работает в электроустановке, п. 1.4.7 к нему не может быть применен. На каком основании его отправлять в учебный центр? Конечно, это логично, когда на предприятии обучать некому, а если есть квалифицированный электротехнический персонал, составлены программы обучения, то почему бы и нет? Что в данном случае нарушено?