Добрый день! Ситуация следующая:
- в мае 1999 года работник якобы снимает с себя 4 клещей на рабочем месте, обращается в скорую помощь, где получает всю противоклещевую помощь.
- в октябре 1999 года в амбулаторной карте появляется диагноз - болезнь Лайма и указание на производственную травму.
- в 2004 году человек уходит на пенсию.
- в 2009 году обращается в инспекцию труда с заявлением о расследовании НС, сокрытого работодателем.
Почему в 1999 году ничего не предпринял работодатель, остается только гадать.
В итоге ГИТ вынесла предписание об оформлении акта Н-1 в срок до 11.09.2009.
Вопрос: стоит ли спорить с инспекцией при отсутствии документов вообще. Единственно, что в пользу работодателя - в материалах дела нет результата исследований клещей, что именно снятые клещи были переносчиками болезни. Человек живет и работал в сельской местности, возможности укуса клеща предостаточно (у нас их много очень).

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Вопрос - что Вам выдали и что там написано?
Заключение дали?

с 1999 года и до сих пор один работодатель?

Дали предписание и заключение, что в результате расследования, произведенного по заявлению бывшего работника, установлен факт НС на производстве. Обязали подготовить акт Н-1 и направить его в ФСС и т.д. в установленный срок. К заключению приложены все материалы расследования, как само заявление потерпевшего, письменные пояснения свидетелей, тоже бывших работников, выписки из амбулаторной карты.

кто участвовал в комиссии по расследованию помимо инспектора?

Главный госинспектор труда, главный технический инспектор труда федерации профсоюзных организаций, главный специалист регионального отделения ФСС.

с 1999 года и до сих пор один работодатель?


Да, были только реорганизации. Соответственно уже нет тех людей, в большей части, кто работал в это время.

Вам ничего не остается делать, кроме как оформить акт...
Спорить с такой комиссией бесполезно..

Оформляйте и направляйте акт....

ето да

но вот интересно как они выявили факт травмы на производстве - только на основании записи в амбулаторной карте, но ведь ее данные для работодателя закрыты и клещей нацеплять можно кучу и вечером

А мы знаем кем он работал? То-то может вечером у него самый гон. Да и спорить не только бесполезно, но даже и бессмысленно, ведь платить будет ФСС. А человеку помочь, тем более, что у него все схвачено, не грех.

все сомнения трактуются в пользу пострадавшего....

Всем спасибо!!!

А что Вы делаете сейчас в целях неповторения таких происшествий?
Работник проходил предварительную вакцинацию перед допуском на территории зараженные клещевым энцефалитом?

Естественно. Только от Лаймы нет прививок, есть только от клещевого энцефалита. Более того, работник может отказаться от вакцинации.
У нас на любой территории можно клеща посадить на себя, даже в общественном транспорте.

Отказаться он может, но и работодатель имеет право не допустить его к работам, на территориях эндемичных по клещевому энцефалиту, даже те, кто не может проходить прививки по медицинским показаниям, могут застраховаться от укуса клеща в страховой компании, мы это практикуем уже 2 года, а что у клеща сейчас не только клещевой энцефалит, но и еще всякая гадость, и укусить он может даже в городе факт, по сравнению с периодом 20 лет назад вероятность укуса этим насекомым возросла в 1000раз.