Поясните, пожалуйста, при составлении ИОТ на титульном листе ставятся две подписи Директора и Председателя профкома, если не профкома нет и подписи или это обязательное условие.

Возможно у Вас есть какой то иной представительный орган трудового коллектива, ведь кто то подписывал коллективный договор,
ну а на нет суда нет.

мороз, почитайте это
Согласование инструкций - 1
Согласование инструкций - 2
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=79343#79343

Суда у нас нет, только мокрая стена прилипающая к телу, спасибо

Подскажите, последовательность и правильность составления (вышлю на эл. почту) Приказов по ТБ, начальная стадия, если: организация организованна 25.02.09; люди участвующие в комиссии по ТБ приняты на работу 03.08.09; удостоверения получены 17.08.09 и 21.08.09. Приказ о создании комиссии по ТБ нужно составлять от 21.08.09 ?, если я правильно понимаю, а вводный инструктаж в лучшем случае от 22.08.09.

1. ...по ОТ. Да.
2. В тот же день.

Спасибо. У Вас есть "рыба" программы, по которой проводят вводный инструктаж и программы обучения по охране труда ? Пришлите, если не сложно, на matveev@altline.ru

Готовые Программы обучения и инструктажа по ОТ:
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8841&highlight=

Спасибо за помощь, читать весь форум времени не хватает. Ещё вопрос: у нас организация 20 чел. , но она разбросана по подразделениям по 3-5 чел., если возложить, всё что входит в журнал инструктажа на рабочем месте на руководителей подразделений (большой разброс по расстояниям), то мы в составе комиссии из 5чел. (3 из них прошли обучение в спец. центре) можем ли их аттестовать для проведения этой работы или им тоже нужно проходить обучение в спец. центре.

Тоже нет времени приводить ссылки - МОЖЕТЕ!!!

Спасибо, ёрничение никого не красит, даже если у него красная каска.
Если Вы учитель, то нужно быть внимательным к жёлтым ртам.

чтобы одеть красную каску и перестать пожизнено быть желтым ртом надо читать форум и НПА... хотябы по 28 минут в день....

Мороз. Вы спросили - Вам ответили, и даже пояснили, по какой причине не приводят ссылки. Надо настроиться на позитив, и он придет. Удачи

АРК спасибо за улыбку. "..не хватает времени.."- звучит как желание узнать, а "...нет времени..."- как не желание ответить(по крайней мере мне так показалось, если я не прав прошу заранее прощения) мне хватило бы и простого МОЖЕТЕ. На счёт "пожизненности"= всего месяц по совместительству(свою работа + теперь и ОТ), поэтому пытаюсь найти свою шапку.
Предлагаю зарыть топоры и ложки.
Вопрос: я не знал, что на программы инструктажей и ИОТ нужен приказ, поэтому утверждал их каждую по отдельности. Это очень критично, если да то, что можно предпринять.

Если до сих пор отсутствие приказов о введении в действие никак не сказалось, сделайте один общий приказ такой с текущего дня, чтоб не врать.
Ну, или задним числом оформляйте, если секретарь даст номер этим задним числом.
Не забудьте в приказах расписать, кому что из исполнителей поимённо сделать и с приказами их обязательно ознакомить.
Да чтоб копии вводимых в действие были розданы под роспись в Журнале выдачи...