Ведущий инженер по охране труда в крупнейшую европейскую компанию – лидер в производстве строительных материалов
$1000-1200 + премии

Требования:
30-45 лет, высшее профильное образование в области охраны труда; знания законодательной базы охраны труда, техники безопасности на производстве.
Опыт работы в крупных компаниях холдингового типа (желательно – производственная техническая отрасль) – от 3-х лет, опыт взаимодействия с госслужбами.
Ответственность, готовность к динамичной работе, коммуникабельность.

Контактная информация:
8(495)237-2948
ksenia@triza.ru
Ксения Добровольская

Некоторые комментарии.

1. Не забывайте указывать город. По коду региона видно, конечно, но все же...
2. "высшее профильное образование в области охраны труда" появилось совсем недавно. Так что 30-45 летних с таким образованием найти проблемно. К тому же, смею предположить, в данный момент самые опытные (опыт не в смысле стажа, а в части квалификации) специалисты как раз среди лиц, не имеющих подобного образования. Качество у него еще не то. Как правило у них техническое... А у некоторых (супер!) и юридическое.
3. Типичная ошибка рекрутеров - превозносить вес и качество Компании, не соизмеряя это с другими аспектами вакансии.
Для "крупнейшей европейской компании" (как видно - холдинга), да еще в Москве - 1200 маловато будет. Конечно, если за словом "премии" не скрывается еще пара окладов ежемесячно...
4. И последнее - оставьте вы это советское "техника безопасности". Уже даже и термин "охрана труда" понемногу уходит. Ориентируйтесь на "безопасность труда".

Husky
п.2

Министерство труда уже ушло.
За ним очередь не только термина охрана труда, а всего ТК РФ

Barmaleich
Что вы, я извиняюсь за выражения пишите в этом разделе форума всякую фигню. Откуда вы взяли что будет менятся термин охрана труда и трудовой кодекс. Зачем вы пишите о непроверенных ваших измышлениях в разделе работа и вакансии!?(':x')

Илья

Husky
п.п 2, 3