данный отпуск работник берет за свой счет или использует для этого свой обычный ежегодный оплачиваемый отпуск.....

жаль((( хотелось отправить работников полечиться, но в отпуск за свой счет они не пойдут, а ежегодный уже отгуляли.

дак ведь путевка бесплатно....

Если поощрять работника бесплатными путевками, то он никогда не станет "поменьше булок жрать"

Ameli
Скажите пожалуйста, какое пищевое производство на вашем предприятии. Если это конфеты, то можно связать с профзаболеванием

путевка бесплатная, но если отправят то на 24 дня, потом им месяц без зарплаты сидеть(( в общем, как всегда, хотели как лучше, а получилось...

2 АРК, не конфеты, но наесться до проф. заболевания можно
тьфу-тьфу, конечно.

Если это санаторно-курортное лечение, то стоит того, чтобы месяц посидеть без зарплаты, но на диет питании. А если это профилакторий, то " как мертвому припарка".

я с Вами согласна, но работяги думают по-другому.

Как правило, путевки на лечение соцстрах оплачивает в своем регионе, исходя из утвержденного перечня санаторно-курортных учреждений, как всегда, "...имеющих лицензию на осуществление "....конкретного вида деятельности. В другой регион отправите, если у вас не лечат такме заболевания, как у вашего работника. Стоимость суточного санкура за счет средств ФСС -1183 руб.