То есть поступающий ходит с проектом приказа на руках, а все обозначенные там ставят росписи?
Неплохо, вообще-то.

«07» августа 2006 г.

Направление.

Направляется: Иванов Иван Иванович для прохождения
медицинского осмотра на предмет годности к работе по профессии: станочник д/о станков , цех…………………………………………….

Опасные и вредные факторы при работе по данной профессии: древесная пыль, шум, физические перегрузки, движущиеся и вращающиеся части оборудования, сменный режим работы.
1. Заключение медицинского осмотра ____________________________________________



Заключение предс. комиссии: ___________________________________________________________

Подпись предс. комиссии ______________________________ ( _____________________________ )

М.П.

2. Медпункт _______________________________ ( ________________________ )
подпись расшифровка подписи
3. Отметки о прохождении инструктажа по охране труда, противопожарному минимуму и др.

Вид инструктажа Дата Должность и подпись лица, проводившего инструктаж

Вводный по ОТ

По пожарной безопасности



4. Начальник структурного подразделения ____________________ ____________________
( цеха, отдела, участка) подпись расшифровка подписи

« ___________» _______________________ 200 __ г.

С условиями работы согласен (на) ________________________________________
подпись работника

« ___________» _______________________ 200 __ г.

а это вообще устное распоряжение руководства. ОК только выполняет. А у торговых агентов вообще стажировка 5 бесплатных дней!

графа медпункт для чего? Что там заполняете? У нас тоже есть типа медпункт, только в него не направляем.

откуда Вы это взяли? кто это сказал?

якая разница отколь
если склероз не изменяет = факт нарушения ТК виден невооруженным глазом

там просто проверяют наличие прививок и включают их в график на будущие прививки (прививки делают на нашем (своем с лицензией) здравпункте приходящие из городской больницы медики, чтобы людей не гонять) + поступающим на работу проводится и инструктаж по оказанию первой помощи + выявляют у работника переносимость лекарств на случай оказания ему помощи при случаях + еще чего-то медики проверяют для себя......

большая, нечего слушать разные ОБС....

у меня тоже есть устная команда сделать вид, что я не знаю об одном нарушении - таки письменно мне ее дать не рискнут

а с медпунктом ет у вас здорово - у нас он чисто оказывает помощь при обращении, но прививок и аллергий ни у кого не спрашивают

а потом помятая, замусоленная и сложенная вчетверо эта бумага попадает на стол генеральному.

У нас отдельный лист с направлением на медосмотр и отдельный лист с направлением на вводный. ОК проверяет присутствие подписей на этих направлениях и печатает приказ о приеме на работу в соответсвии с заявлением работника, на котором присутствует подпись руководителя, к которому он направляется - типа не возражаю...
Ко мне заходят со всем пакетом документов - направлением на вводный, результатом медосмотра, заявлением работника, копии его удостоверений и т.д. Т.е порядок такой:

1.кадры - помогают написать заявление
2.непосредственный руководитель - ставит визу на заявлении "Не возражаю, прошу принять"
3.генеральный - ставит визу на заявлении "ОК - оформить"
4. кадры - выдают направление на медосмотр и вводный
5. поликлиника - проводит медосмотр
6.ИОТ - проводит вводный
7.кадры - после прохождения медосмотра и вводного издают приказ о приеме на работу и выдают направление на работу
8.непосредственный руководитель проводит инструктаж на рабочем месте и допуск к работе.

Ну, так это обычный нормальный Большой порядок!
А тут хоть бы маленький какой навести...

спасибо, понятно. у нас не медпункт, а фельдщер, который только проводит предрейсовый осмотр водителям и все. С прививками как-то вообще ни разу не сталкивался. А инструктаж по оказанию первой медицинской помощи входит в программу вводного инстуктажа

согласен, ничего не обычного. Всех устраивает. Проблем с ОК нет, ибо во первых на неё издан приказ, во вторых в должностной инструкции у неё вбито, что направление на медосмотр и на вводный - это её обязанность, ну и в третьих я иногда ей напоминаю, что бумаги о прохождении медосмотра и вводного будут спрашивать с неё в случае расследования НС, а не с меня. Мое дело было только помочь составить перечень вредных и опасных факторов для каждой профессии. С этого перечня она и выписывает эти факторы при направлении на медосмотр. При последнем расследовании прокуратура именно её и вызывала к себе, когда выявила неоформленного и непрошедшего инструктажи пострадавшего, я был не при делах, так и сказал, что приемом на работу не занимаюсь и ко мне никого не направляли.

с грузчиками и ОК по поводу них разобрались - будем с первого дня оформлять и проводить все инструктажи - другая проблема: торговые агенты и водители-экспедиторы со стажировкой 1 неделя. их принимают в огромном количистве чуть ли не каждый день. некоторые отъездив полдня уходят, поэтому директора по логистике мне говорят: нечего их вписывать в журнал вводного, все равно их оформляют только по окончании стажировки, тк мало кто выдерживает стажировку. а если что случится - это вообще не наш работник, а просто пассажир рядом сидел, он нигде не числится, ты все усложняешь, у нас нигде не числится, а ты его в журнал впишешь!.

и за руль он самовольно сел?