1. А ОТ и ненадо знать. Завскл. расписался в приказе - всех направлять на вводный до работ. Этого достаточно.
Пришел иот и проверил, если выявил новеньких, написал гене служебку о неисполнении его приказа. ВСЁ
2. см. п1.
3. А и ненадо искать там законность. У них свои обязанности, у Иота другие. Пусть ИОТ делает свою работу.

тэкс
на складе работает человек - при выяснении оказывается, что директор выделил подрядчикам кусок под складирование и они туды впихнули своего рабочего = с какого я должен провести инструктаж

1. Медосмотр это тоже вопрос. О нем тоже можно дописать в том, впредложенным мною приказе.

2. А ни с чем. Пришел грузчик к ИОТУ, расписался в журнале. Иот после этого черкнет для завскладом записочку, что прошел этот федя инструктаж. Федя эту записочку принесет завскладом.И всЁ.

у нас речь о другом, почитайте вопрос в первом посте....

Подожди, приказа у них ещё нет! Мы же уточняем текущую ситуацию!

А ИОТ без информации из ОК вообще не должен неизвестными людьми заниматься! Как раз это не его работа уточнять, кого босс запустил на предприятие. Тем более, лезть к неизвестным с инструкциями.

Схема приема на работу такова: приходят мужики по объявлению, отдел кадров с ними беседует, если человек согласен, далее ОК отправляет его на собеседование к директорам по логистике, далее человек следует на склад. меня в этой схеме как то пропустили. у них до меня даже журналов вводного не было!!!!!!
вот и подняла вопрос по поводу такого беспредела. Конечно все делается с ведома руководства!

РОСС, мне оплачивают с первого дня. со мной этот номер не прокатил

не знаю, про какие вы записочки тут говорите. У меня приказом назначен ОК за направление на медосмотр и выдачу направления на вводный инстуктаж. Потом это направление специальной формы (а не ваша записочка от вашей руки) прикладывается в дело будущего работника и на основании этого направления (в том числе) издается приказ о приеме на работу.

Nadinnn пишете бумагу на ГЕНУ где информативно расписываете чем грозит НС без подписей и т.д. = настаиваете чтоб перед складом рабочий посещал вас

gambler тут каждый во что горазд
на старой работе человека принимали по звонку с ОК что на него бумаги оформлены
на новой - инструктаж внесен отдельной подписью в ТД и директор подпись ставит только когда работник расписался в выполнении всех 4 пунктов

Неужели?
У иота есть обязанности - помочь ГЕНЕ соблюсти требования ОТ.
Если он видит нарушения ТК и 1/29, то он должен принести ГЕНЕ решение (в виде приказа) согласно которого эти нарушения исчезнут. Разве не так?
Я очень редко пишу служебки (толку от них нету), только проекты приказов. И все они подписываются и работают.

У меня тоже так обустроено. Без всяких записочек.

Я просто предложил Выход автору вопроса, если люди попадают на склад минуя ОК.

Налицо незаконность работы ОК: Вас они обходить никак не должны.
Но и завскладом тоже неправ, он должен и сам проинструктировать и спросить, где отметка о вводном, послать сначала к Вам...
Получается, что руководство просто урывает от каждого новичка бесплатных три дня работы, и в этом вся экономическая база его политики.... Мелко! Вряд ли босс подпишет приказ о вводном для неоформленного, работающего без оплаты...
Если вводный инструктаж в случае оформления человека на работу Вами аккуратно и в срок проводится, и завскладом так же потом аккуратно проводит первичный, то Ваша позиция более-менее безопасна. Как-то предупредите босса, что ответственность за НС, происшедший со "стажёром" в течение 3 дней, Вы с ним не будете делить... И работайте спокойно.
Павел, ты рассуждаешь так, будто босс этот по незнанию законов ОТ делает глупость. А он, явно, делает сознательную хитрость!

что такое ТД и какие именно 4 пункта? Видимо прохождение медосмотра, вводного инструктажа и еще два какие?
У меня в направлении две графы - прохождение вводного инструктажа и инструктажа по пожарной безопасности. В приказе при приеме на работу, который готовит ОК, отдельной строкой у нас требуют чтобы стояла запись: Вводный инструктаж прошел.дата.

[quote="gambler"] У меня приказом назначен ОК за направление на медосмотр и выдачу направления на вводный инстуктаж. Потом это направление специальной формы

может вы мне форму приказа выложите???? и где взять форму этого направления на вводный инструктаж??? и где потом это направление в итоге оказывается, когда работник пройдет вводный?

У нас в Приказе о приёме на работу внизу есть следующие пункты:
- Медпункт;
- СОТ;
- СБ;
- УЦ.
ОК не даёт на подпись Приказ без виз от данных отделов (служб), так что ОТ не пройти мимо.

Я не рассуждаю, я знаю, что ОК и юрист подставляют ГЕНУ выдавая эти моменты как законные (типа можно и через 3 дня оформить по ТК) и экономически выгодные (3 дня бесплатно ежели чего)....