Помогите разобраться! В нашей фирме до меня велись инструктажи , но по неутверденным инструкциям, взятым просто из интернета. В апреле месяце разработали новые инструкции,утвердили их , утвердили перечени тд. Далее по новым инструкциям провели внеплановый инструктаж. Теперь возник вопрос. Повторный инструктаж проводить через полгода после проведения внепланового инструктажа или плясать от последнего повторного инструктажа. который проводился по старым инструкциям.

Внеплановый...
ВнеПЛАНОВЫЙ
ПЛАНОВЫЙ - это повторный
Внеплановый - т.е. независимо от повторных...
Повторный - т.е. по плану - 1 раз в 6 месяцев...

Т.е. повторный по своему плану, независимо от внепланового....
Уловили?

Тут все доступно изложено...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 29

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2003 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Если я правильно поняла, то если повторный был в январе месяце, внеплановый в апреле. то новый повторный прводить в июне, но уже по новым введенным инструкциям.

я там вам жирным выделил слово...ЧИТАЛИ?

Илья все это я читала, но и программы и новые инструкции утвердилили в апреле ( до этого просто ставили в журналах подписи)

Проводите повторный в июне по новым утвержденным программам...
внеплановый тут не причем..

У меня никаких сомнений в том, что внепланово проведённый инструктаж в полном объеме первичного (а не только по нововведениям, вызвавшим внеплановость!) позволяет отсчитывать срок очередного уже от этого внепланового. Иначе будет абсурд!
Задача инструктирующих - не соблюсти какой-то там график, а обеспечить законодательно определённую регулярность инструктажа!

Когда возникает необходимость внепланового, сами прикидывайте, в каком объёме выгоднее его провести. Если, к примеру, уже вот-вот срок очередного наступит, тогда, конечно, выгоднее в полном!

Спасибо Росс, спасибо Илья.Все эти Постановвления я практически наизусть знаю,а тут новая фирма и меня клинануло. В принципе можно и так повернуть , и так.

Приказ о проведении внепланового инструктажа был? Там было указано провести в объеме первичного инструктажа? Есть программа первичного инструктажа?

2.Вести в действие с.. .2009 г Перечень инструкций по охране труда
3. Ввести в действие с .. апреля 2009 г. инструкции по охране труда, разработанные для всех должностей ООО «».
4. Руководителям подразделений провести внеплановый инструктаж с сотрудниками компании по вновь утвержденным инструкциям -
В приказе было так

Великий Рупор форума ты наш, дорогой, можно для нас чуть-чуть по- проще объяснять

лучше провести в июне, чем через полгода от внепланового. иначе получится, что следующий инструктаж будет в октябре и от него пойдут далее раз полгода. лучше стандартно январь-июнь, чтоб потом путаницы не было.

Да уж куда уж проще?
Так оно НАГЛЯДНО запоминается - на всю жизнь.
Ладно, буду проще.
Начну с конституции и плавно перейду к 1/29....


Как там ФСС??? чем подверждают свою информацию?

Если бы нужно было уйти от повторного, то сделал бы так: