Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: помогите пожалуйста НС
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:31 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
Произошла такая ситуация. Работник получил травму на работе но в нерабочее время. Сначала когда работник только поступил в больницу он сказал что это травма в быту. Теперь спустя 3 недели прилетела его жена и шантажирует нас что если мы не заплатим ей 150 тыс. руб. то они будут переоформлять травму на производственную. Хотя мы этому работнику согласились оплачивать полностью лечение и платить ему зарплату не по больничному, а по его нормальному окладу. Конечно руководство не хочет платить такие деньги. Скажите как поступить в этой ситуации? какие документы сейчас надо оформлять ? ведь это уже получится сокрытие .... Как быть???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:35 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 03, 2009 12:24 pm
Сообщений: 593
Откуда: Москва
у Вас на руках справка что травма в быту?

_________________
Benefacta male locata malefacta arbitror


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: помогите пожалуйста НС
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:36 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Lisichka писал(а):
Работник получил травму на работе но в нерабочее время.


и что произошло?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:36 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
XaTTaB писал(а):
у Вас на руках справка что травма в быту?


таких справок не дают...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:37 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 16, 2008 10:38 am
Сообщений: 644
Откуда: Москва
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Пусть пострадавший пишет заявление на расследование :arrow: расследуйте в установленном порядке!
П.С. жену к прокурору)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
Lisichka для начала определите - бытовая или производственная :?:
от этого и исходите - если есть бумаги о бытовой (и реально быт) = посылаете жену и настаиваете на бытовой
если по факту производственная - берете у пострадавшего заявление и расследуете месяц сообщив всем кому следует и притворяетесь валенком (работник руководству не сообщал и т.д.)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: помогите пожалуйста НС
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 2:48 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Lisichka писал(а):
1) Работник получил травму на работе но в нерабочее время.
2) Сначала когда работник только поступил в больницу он сказал что это травма в быту.
3) Теперь спустя 3 недели прилетела его жена и шантажирует нас что если мы не заплатим ей 150 тыс. руб. то они будут переоформлять травму на производственную.
4) ...какие документы сейчас надо оформлять ?

1. Для начала успокойте бегающую даму и попросите через неё Вашему работнику действовать по-порядку, а именно - писать заявление на расследование НС.
Действия дамы можно квалифицировать как шантаж. У Вас есть заявление от работника рассматривать даму как его представителя? Нет? Тогда гоните её от греха подальше!

2. Побеседуйте с работником и, если он начнёт глючить не в тему - оформляйте как не связанную с производством. Если от предприятия косяков наберётся на производственную - рисуйте Н-1 с максимальным процентом вины пострадавшего. Свои деньги он уже получил.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
человек упал со стремянки и сломал бедро


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:24 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
Lisichka писал(а):
человек упал со стремянки и сломал бедро


а что он делал на стремянке, по заданию работал?
один работал? почему упал?

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:28 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Lisichka писал(а):
человек упал со стремянки и сломал бедро

Ясности мало. Он мог и лампочки тырить.
Что делал, кто давал задание, где делал?
Что за лестница, прошла ли испытания?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:29 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Lisichka писал(а):
человек упал со стремянки и сломал бедро


и что он делал - звезды считал?
а как Вы определили что в нерабочее время?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:50 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
ситуация следующая. Работникам дают наряд на день. Рабочий день у нас с 8-5. Эти работники ездили и вешали карзины с цветами на объекты. Вот они вешали в 7 вечера карзины и он упал. но там бригада он не один. Потом Когда он упал позвонили их начальнику они его переодели в обычную одежду и отвезли в больницу. Но это все делалось не принудительно а по собственной воле работника. ему просто сказали что ему все оплатят лечения и будут платить заработную плату. В противном случае он будет получать больничные и выплаты. Он захотел пойти по нашему пути. Но при этом разговоре мы ему не раз говорили что это его право и его выбор и мы ни кчему его не принуждаем. Он поступил так по своей воле.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:54 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
короче не знаешь как лучше делать. То ли так то ли так.... а потом у его жены спустя 3 недели обострился аппетит и она захотела 150 тыс. за моральный ущерб. И теперь... Мне кажется что наша организация хорошо поступила по отношению к этому работнику. Она его не бросила и никаких обязательств с себя не снимала. А тут такое.. Если бы мы знали что так получится, то так бы не поступили. Теперь вот сами в дураках и оказались.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:55 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Lisichka писал(а):
Вот они вешали в 7 вечера карзины и он упал.


это обычная сверхурочная работа, а Вы говорите в нерабочее время...

Вы встретьтесь с ним самим и пусть он сам решит чего хочет.
А что у него в больничном написано?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 03, 2009 3:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2005 9:24 am
Сообщений: 24
Откуда: Москва
Lisichka , принимая во внимание рвение жены пострадавшего обязательно оформляйте акт . Иначе процесс выбивания денег с предприятия будет бесконечный. Посетите пострадавшего в больнице и возьмите заявление , на основании которого и расследуйте НС. Да волокиты много , но зато спать потом будете спокойно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь