Изучая сей приказ заметил, что, по сравнению с ранее действовашими Правилами обеспечения СИЗ (постановление Минтруда №51 от 18.12.98 ), полностью исчезло упоминание о согласовании замены СИЗ с гос. испектором по ОТ (т.е. ГИТ). Получается теперь замену можно делать без обращения в ГИТ?

Алексей.

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

У нас по результатам аттестации рабочих мест был составлен план мероприятий по улучшению условий труда в организации, в нем есть пункт по выдаче СИЗ согласовать с гос.инспектором труда замену одного вида СИЗ на другое. Т.е. судя по Вашему ответу в этом нет необходимости, можно просто самим заменить один вид на другой и внести изменения в карточку выдачи спецодежды?

мы такие вещи оформляем протоколом комитета по ОТ
правда как там в бухгалтерии это проводят меня не интересует

А у нас нет комитета по ОТ
и что же делать?

Если нет Комитета, то согласовывать не с кем!
При желании можно создать СТК (Совет Трудового Коллектива).
С ним и согласуете.