Как правильно провести аттестацию специалиста на соответствие заниемаемой должности? Нужно ли выпускать приказ о проведении аттестации одного работника? Составлять программу аттестации?

Вы бюджетники или частники?

частная компания

Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации (п. 3 ч. 1 данной статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Таким образом работодатель самостоятельно устанавливает правила аттестации в своем локальном нормативном акте.
В качестве основы для разработки такого акта может использоваться Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и ГКНТ СССР от 05.10.1973 N N 267/470, которое можно применять в части не противоречащей ТК.

Спасибо