Вопрос
Надо ли проводить проверку знаний охраны труда у всех руководителей и специалистов согласно 1/29
в корпорации 15 управлений в управлениях по несколько отделов, в некоторых отделах по 3-4 человека вместе с начальником отдела, может достаточно провести обучение начальников управлений и начальников больших отделов, про технические отделы -понятно там все проходят в том числе и инженеры, а вот канцелярские и плановые отделы там то что также всех аттестовывать с выдачей удостоверений? или достаточно будет только руководителей управлений и крупных отделов входящих в управлений

Обучите комиссию в УЦ с аттестацией, а та после пусть проверяет знания у остальных.

Поясните структуру Вашей корпорации.

У всех.

да есть комиссия, вопрос надо ли у менеджеров и секретарей устраивать проверки и у нач отделов у коих в подчинении 3 чел офисных работников, это 2000 человек

Значит Ваша структура:

Головная организация
Разбросанные филиалы (управления)
Отделы филиалов (управлений)..............по 3 чел. + нач. отделов.
_________
ИТОГО: 2000 чел.

Комиссия - общая (от головной организации) (Ko).

Правильно ли я понимаю, что есть проблема в проверке знаний из-за удалённости фииалов (управлений)?

Если "да", то создавайте комиссии на местах (Кi). Проверяйте знания у членов комиссии в общей комиссии (Ко).

да нет все проще- филиалов нет- просто я не вижу смысла делать проверки знаний охраны труда у менеджеров им что инструктажа мало каждые три месяца, да и нач. отделов у кого в подчинении 3 чел и то не технических - не такие большие начальники, хотелось бы ограничить их всех инструктажем, А проверки знаних у нас у технических работников и у руководителей, технических дирректоров-короче у тех кто действительно руководит массой народа ну и плюс у всех техн. сотрудников и специалистов

ОРГАНИЗАЦИЯ ОДНА,большая просто, плодить комиссии не хочется да и есть дела поважнее чем проверки знаний у менеджеров и курьеров, им инструктажи по охране труда и так часто делаем

...если проводите кому-либо инструктажи на РМ из планктона, то и проверка знаний как специалистам им не нужно. А вот тех рук. у кого в подчинении работники, хоть один, и с ним проводит инструктаж, нужно обучить и их самих инструктировать не нужно...

начальникам маленьких офисных отделов проводит инструктаж начальник управления обученный и аттестованный комиссией у нас пока так- вот ждем что инспектор скажет

Как создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников?

приказом.... почитайте постановление 1/29...

3.4. Для проведения проверки, знании требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением)работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
(постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 N 1/29.)

СПАСИБО!!!! А на сколько она создается? Можно ее одним приказом на год создать?

Если измененмй в комиссии не будет, можно.

нельзя, вдруг член какой уволится...