А то, чего нет в нормах по приказу 541, но есть в типовых отраслевых нормах (чистаа умозрительно), выдается дополнительно???
То есть все наоборот (если сравнивать с прежним порядком)?

Дынин писал: "А то, чего нет в нормах по приказу 541, но есть в типовых отраслевых нормах[...], выдается дополнительно?.."\

- Порядок таков: по основным профессиям СИЗ выдаются по ТОНам в случае, если профессии не указаны в Приказе № 541н; на сквозные профессии - по Приказу № 541н.

Понятно, спасибо.

Это на самом деле так... только это как всегда - придумано явно не головой.... разве можно сравнить условия труда сквозной профессии "элетромонтер" или "уборщик производственных и служебных помещений" в таких отраслях как торговля и металлургия???
Вновь в документе федерального уровня все поставлено с ног на голову...
Хотя в этом можно увидеть скрытую стимуляцию (мотивацию наверно лучше звучит) провдения АРМ... типа "дополнительные средства СИЗ только по результатам АРМ".... Хотя и это от лукавого...

Стимуляция проведения АРМ оч. хорошо просматривается в пункте 5. Здесь черным по белому написано:"Предоставление работникам СИЗ,в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется на основании результатов аттестации рм по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с Типовыми нормами...."Т.е. если предприятие новое и аттестация еще не проведена спецодежду в соотвествии с ТОН выдавать нельзя? Все для людей.

Вывод: Найм работников по ГД arrow: АРМ СИЗ найм работников по ТД (?).

Когда вступит в силу этот приказ, через 45 дней с 15 июля?