Добрый день!

Возник такой вопрос: по постановлению 298/П-22 доп отпуск положен работнику "Водитель автомобиля, в том числе и специального (кроме пожарного)...", далее по грузоподъемности 6 или 12 дней. А что если в ШР написано "Водитель автомобиля специализированного"? Положен доп. отпуск или нет?
Спасибо за ответ(ы).

Алексей.

Я думаю здесь основной критерий грузоподьемность авто:
Пункт 200. Водитель автомобиля грузоподъемностью:
а) от 1,5 до 3 т имеют право на дополнительный отпуск 6 суток.
б) от 3 т и выше имеют право на дополнительный отпуск 12 суток

а чем управляют эти водители?

Есть грузовики (ЗиЛ), есть бригадные автомобили (те же грузовики с кунгами), есть вышки, есть краны. Но все они значутся, как "Водитель автомобиля специализированного".
А как повлияет то, чем они управляют (ну, кроме грузоподъемности)?

Алексей.

Для получения тех или иных льгот необходимым условием является полное соответствие наименования профессии в Списках... и в штатном расписании (а значит и в кадровых приказах, трудовых договорах, книжках и других документах). Если это условие не соблюдается, а работники фактически выполняют работы "вредников", то исправить ситуацию можно двумя путями:
1. Принудительно: по предписанию ГИТ или через суд
2. Добровольно: изменив штатное расписание и внеся поправки во все кадровые документы, трудовые книжки, договора и др.

На мой взгляд возможен и третий вариант. Инструкция о порядке применения Списка..
п. 13 Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке
Но тут, видимо, нужен учет и подтверждение работ.

Алексей.

Это гемор ещё тот, проще переименовать профессии самим.
К тому же Вы может не полностью знаете ситуацию и названия профессий были сознательно исковерканы, чтобы не предоставлять льготы.

Професси были исковерканы для расширения списка выдаваемых СИЗов. А вот про отпуска народ не подумал. Что-то теряем, что-то находим.

Алексей.

Уважаемые, а для чего Вы заключаете Коллдоговор? В нем ведь можно предоставить дополнительные отпуска водителям в зависимости от финансового положения предприятия, хоть всем по максимуму, но не ухудшая предложения регламентирующих документов.

Да большинство коллективных договоров и заключаетс для устранения, мягко говоря, несоответствий и тупизма законодательства. Вот ПАЛАС ОТЕЛЬ и ДОРОГУЩИЕ КОНЬЯКИ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ СПИСАТЬ МОЖНО, а ВОТ СИЗ ВЫДАТЬ СВЕРХ НОРМ ТОЛЬКО С ВОРОХОМ БУМАГ.

ВЛИЯЕТ, и даже очень
1. Внимательно изучите 57 ст ТК и назовите профессии правильно: водитель автомобиля - это для ЗИЛ и кунгов , и далее подвязывайте по г/п автомобилей доп отпуска (наверняка 12 дн, п.200) Профессии водитель автомобиля специализированного - нет
2. Назовите управляющего краном: машинистом крана автомобильного; управляющего вышкой машинистом автовышки и гидроподъемника. Работники этих проыессий атомобилями не управляют (ЕТКС-3). По этим машинистам и ищите доп отпуска