Здравствуйте. Я работаю 5 фирмах, одна фирма основная а другие по совместительству. У всех этих фирм общие: один директор, инженер по охране труда и главный бухгалтер. Мне сказали что можно написать приказ о том что все приказы и инструкции основной фирмы можно считать действительными в других фирмах. Ноя не знаю на что ссылаться и к5ак вообще правильно его можно написать.

А какая у Вас структура? Как эти предприятия друг с другом пересекаются?

все фирмы транспортные занимаются пассажирскими перевозками.

эти организации являются юридически самостоятельными?

Алиевич спрашивал Вас о структуре, а не о роде деятельности.
Если эти фирмы отдельные юр. лица, то я бы разработала соглашение об единой системе работы в области охраны труда с созданием координационного совета из специалистов от каждой фирмы. В соглашении прописала бы процедуру исполнения решений координационного совета в области ОТ, порядок создания совместной комиссии, прописала бы обязанности руководителей и специалистов фирм в области ОТ, процедуру разработки ЛНА, обязательных для исполнения работниками фирм, ну и еще там что-нить. Себя бы назначила специалистом с обязанностями по организации и координации работы в области ОТ.

Айя.
Вот может еще и ссылки на законность существования такого ОРГАНА приведешь? Зарегистрируешь его в минюсте, придашь статус какого нибудь лица. А?

Павел, а Вы назовите ссылки на нормативные акты, которые это запрещают, а? )

Системы охраны труда создаются приказами руководителей фирм. Если СОТ методически действуют в соответствии с указаниями законодательных документов, а свою деятельность осуществляют в соответствии с указаниями руководителей фирм, то что тут плохого? Не противоречь только законам, а дальше руки развязаны...
В чем можно упрекнуть ОТ-шника, если он по приказу своих работодателей обслуживает ряд предприятий, им принадлежащих или ими возглавляемых?

Если даже не найдется соответствующих НПА, то в пределах Красноярска можно всё решить! Мне нравится подход к этой проблеме со стороны Айи!!

Айя, я не про это спросил.

Представьте, приходит ГИТ на фирму и просит документы приказы подписанные геной этой фирмы.
А ему тут начинают представлять приказ о том что все приказы и инструкции основной другой фирмы можно считать действительными в других фирмах. Это нормально?

Всё зависит от взаимодействия сторон!!!

Какое взаимодействие? У всех этих фирм общие: один директор, инженер по охране труда и главный бухгалтер = 3 человека на 5 фирм. Самим с собой?

Паша!
Не отвечай за всех!!!

Я только за себя отвечаю.... и на твой вопрос.... вроде в мой адрес.
Или ?

Может у них всё по другому!!!