Я бы постарался сделать также . Ленивый.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

в течение рабочего времени на территории работодателя, а также в течение времени, необходимого для выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы....

Уловили нить?

Так как случай легкий, то можно признать "не связанным с производством" ФСС с удовольствием такую версию проглотит.
Но расследовать всеравно нужно.

Хотя. я бы его с производством связала. Вдруг Ваша дамочка начнет везде бегать права качать. Очень многое зависит от потерпевшего.
У меня потерпевшие ломали руки и ноги в рабочее время, а в травмпункте говорили, что были в отгуле и упали на улице. Все очень индивидуально.

Вот-вот. Все завис от пострадавшего. НО, пострадавший может и не возражает, чтобы сказать про травму дома, или чтобы поставили восьмерки в табеле, у пострадавшего бывают и очень странные родственники. Когда мне говорят что: - мужик (женщина) нормальный (нормальна) все решим, я спрашиваю про родственников. Были нехорошие случаи.

Позиция Гены.

Гена не был заинтересован в том, чтобы сотрудница так рано припёрлась - у него в это время собачки разминаются, метят территорию и прочее. То, что охранник пропустил её, когда она состроила ему глазки - вина самого охранника, а не Гены.

Позиция укушенной.

На работу добраться с места проживания можно только первым рейсом, иначе можно опаздать, за что недолго и схлопотать дисциплинарное. Здесь с этим строго. А с Геной так договорились - приходи, мол, пораньше, обедай дольше...
Утром, обычно, охрана выводит сторожевых собак при обходе территории. В этот раз, придя на 1.5 часа раньше начала работы, сотрудница попросила охрану загнать собак в вольер или хотябы надеть намордник и привязать, но охранник лишь сказал, что собаки сыты и спят - нафиг беспокоить? Можно проходить.
Как оказалось, Жучке досталось на завтрак одной пельмешкой меньше, от чего и была зла, особенно, когда мимо проходящая сотрудница прошуршала рядом с сумкой, полной ветчины и хлеба.

Да расследуйте как связанный.

Не в обиду будет сказано:"как это Вы ещё на работе???".

СПИНОЗА, раз она взяла больничный и там будет написано несчастный на производстве, то как Вам сказали расследуйте как НА ПРОИЗВОДСТВЕ и не думайте отступать.Через 10 дней если собачка сдохнет, то Вашей сотруднице "гамбец" - это бешенство.

Все уяснила! спасибо большое! Объясню просто-почему она так рано приехала: она из Ногинска-у нее маршрктка ходит по времени определенному, если она на эту маршрутку не успеет, то та,которая приходит позже, попадает в пробку, и неизвестно,когда она вообще тогда до работы доберется!

Какой вывод сделали?

Вот расследуете и установите кто виноват, Гена, охрана, и все в акте укажете

Расследуем!

это само собой, куда случай отнесЁте?

А...)) К производственной травме!

Только у меня еще вопрос-мы думаем, что травма легкая, заключение по ф.315 получим только завтра ,потерпевшая ушла на больничный, в 3 дня (как по ТК) мы не уложим наше расследование никак....мы же даже акт по ф.Н-1 не можем составить без справки 315-у, тем более,что справку 316 нам дадут только на момент ее выхода с больничного...это вообще чем-то грозит?...Только мы не укладываемся никогда в сроки?:)))или это нормальная практика?:) в соответствии с ст.229.1, мы можем продить сроки на 15 дней-это как-то дополнительно фиксируется предс.комиссии приказами, распоряжениями, докладными, или просто прибавляем в уме 15 дней и спокойно расследуем?

Приказ Гены о продлении сроков расследования (если не ошибаюсь на 15 дней можно).

Ясно. Т.е. мы просто пишем в приказе в связи с чем продляем (к примеру-в связи с задержкой получения справки по ф.315), да?