4.3. В случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте «в» пункта 2 настоящих Правил:
- перечень приобретаемых средств индивидуальной защиты с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте по форме согласно приложению 5 к Порядку аттестации (в случае, если обеспечение работников СИЗ осуществляется в соответствии с предложениями по улучшению обеспеченности средствами индивидуальной защиты, указанными в пункте 7 данного протокола);

Напиши в перечне - грузчик (оператор терминала) .... или наоборот

Не пройдет, т.к. даже если разрешат (а вдруг! т.е. будет приказ), проверять в начале 2010 года будут ревизоры, возможно с выездом на предприятие, будете представлять док-ты, а там нестыковка, не примут к возмещению. Полагаю, не стоит рисковать, лучше выберите другое.

какие?

Все те же, что и на финансирование в региональное, плюс, возможно, ведомости выдачи спецодежды ( здесь, правда, можно "отбиться" лежит на складе, выдавать будем в июне, т.к.срок еще не подошел). Нас проверяют каждый год выездные ревизоры и именно из-за предупредительных. А в пакет документов могут попросить приложить выписки из отраслевых списков применительно к вашему предприятию.

для проверки будут представлены теже документы, которые были представлены и для финансирования.....
Разрешив первоначально они не смогут запретить...
А проверяют они совсем другое: они смотрят чисто бухгалтерские документы...

ПАВЕЛ, спасибо!
Буду пробовать.

Только что звонил в свой ФСС (один из районов Московской области) - сказали, что постановление ещё не вышло - ожидается, якобы, в середине июля.

Я ж говорил - проект. Там есть некоторые недоработанные моменты, такие как, например, каким образом подсчитывать долю прошедших аттестацию мест и за какой период. Ведь всё течёт, всё изменяется. Организации оптимизируют свои подразделения - кого-то сокращают, кому-то добавляют фунционала, а кого нового ввводят. 100% АРМ может быть только в мёртвых организациях или очень непродолжительный период.
P.S. Например на начало года у меня в одной организации было 100% АРМ, но весной переехали в другой офис и всё - 0!!! - а это немного-немало 200 человек.

"Разрешив первоначально они не смогут запретить" -просто вы не сталкивались с такими ситуациями, не примут к зачету и все. Хорошо, если суммы небольшие.

Вы невнимательно читаете.
Для получения разрешения Вы подаете Перечень приобретаемых средств индивидуальной защиты с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Они его смотрят, и если он им нравится разрешают тратить деньги.
При проверке они опять же смотрят на этотже Перечень приобретаемых средств индивидуальной защиты с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Что им может не понравится в этом Перечне, который им УЖЕ понравился и они на основании ЕГО разрешили??????????

Несоответствие наименования профессии в Типовых и в ведомости выдачи спецодежды, отсутствие сертификата соответствия на приобретенную спецодежду (кстати, следует обращать внимание на срок действия сертификата и вообще, на то, что в нем написано). Снабженцы привозили мне сертификаты с истекшим сроком действия, и на совершенно другие, например, сапоги, не те, что приобрели нашим работникам.

1. в форме N МБ-7 (ведомости выдачи) нет столбика профессии...

2. сертификат само собой.... речь совсем о другом, посмотрите вопрос автора с чего пошел этот диалог...

Я о том, что это не такая уж и халява, т.е может и не прокатить, к тому же не везде заполняют указанную форму ведомости выдачи СИЗ, для отчета в соцстрах отдельные п/я предоставляют копии личных карточек, а из нее о получателе СИЗ становится ясно все! Ну, или почти все!

Коллеги,

В проекте правил (см. первое сообщение «ВАСя» данной темы) в пункте 2 г. (первый абзац второй страницы) говорится, что мы можем возместить расходы на обеспечение «доброкачественной питьевой водой, отвечающей требованиям действующий санитарный правил и нормативов с учётом питьевого режима работников, для которых это установлено Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, утверждёнными постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации»;

[i]Вопрос следующий: в каких именно правилах можно вычитать нормативы обеспечения сотрудников питьевой водой??? У нас часть сотрудников работает в условиях повышенной темпераьуры и мы выдаём им минеральную воду в бутылках.[/i]

P.S. Есть ли новости по утверждению правил? Я сегодня снова звонил в свой ФСС – никаких новостей. Кормят «завтраками» - сказали, что ничего не знают, ждут и звонить на следующей недели.

Всё пока мутно, как будет достоверно известно, то есть номер, дата документа обязательно сообщу.
Более того на сайте минздрава появился проект приказа о внесении в перечень по 43 приказу ЛПП, который планируется отменить. В общем правая рука не знает что делает левая, либо предыдущий проект не прошёл согласование.