А зачем ему приходить?

Материалы АРМ согласно закона направляют в ГИТ.

Никто и не говорит приходил, не приходил.
Одни работают так: пришел-увидел-предписал
Другие так: получил-увидел-предписал

Вопрос был в том, "на каком основании?"
Ответ прост: "По предписанию".

дак небыло предписания....


Кстати основанием не может быть предписание, т.к. само предписание должно в себе содержать основание со ссылками на НПА.
Т.е. основанием может быть только требование НПакта....

Инспектор не может требовать отметок на материалах АРМ.
Он обязан принять АРМ в любом виде, и если сомневается в её нормальности, то может попросить органы экспертизы провести экспертизу АРМ.

примет, отметит, попросит.
Результат то один. Полчуть экспертное заключение. Так?

ответ прост: оснований нет.... это его каприз, ему лень самому поставить отметку в департаменте труда...

А в данном случае его капризу Вы можете что либо противопоставить?
Нет , поэтому можно считать это даже не устной формой, а устным предписанием
скажем мы и метнемся делать...
Хотя, с другой стороны это пахнет уже ...

да, отправляем ему АРМ почтой...

Вариант, но может попробовать проучить и явить свое величество к Вам, для распития чаю.

для этого ему теперь надо согласовать с прокуратурой свой приход на предприятие....

уже с печеньем.

Суть не в этом. ГИТ может рулить, может рулить экспертиза... в любом случае в данном примере экспертизу придется проходить, а потом данные в ГИТ подавать.
НО!!!
Для прохождения экспертизы нужны одни документы, а для ГИТ другие. Так?
Вывод - придется все равно самим ехать.

зачем? по обращению ГИТ экспертиза сама выйдет на место... и придет к Вам в кабинет...

У Вас есть желание их встречать? Уверен, что многие не желают.

Давайте уже закроем тему. все равно экспертиза будет.

а что в этом такого? пусть идут.... или кабинет страшный?
зачем тащить им туда материалы АРМ в 80 томах на 740 рабочих мест... тяжело однако...

Инспектор этот уже был у нас, сказал что с охраной труда не порядок, после этого сократили человека, который занимался ей.Все перекинули на меня. Так что то, что он придет снова "на чай"-это для меня не новость и не пугает. То есть я так понимаю, мне надо собирать документы на экспертизу в департамент труда? Ну уж подскажите, что для этого почитать?