Аттестация - сертификация

query · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 8:56 am

Крокозябра писал(а):

Это действительно необходимо?

Ну, раз он попросил, то необходимо.

Цитата:

А ведомость раб мест,перечень, сводную ведомость-все новое составлять отдельно на 2 РМ, или не надо?Результаты аттестации те же, класс 3.1. И просьба-не флудить!!

ИМХО: в рамках производственного контроля можно было все сделать и не париться.

павел · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 9:11 am

6. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:
- после замены производственного оборудования;
- изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;
- при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.
Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.
7. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Крокозябра · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 9:30 am

Когда человека и его стол передвинули в другое место, это все таки считается новое рабочее место или тоже самое?Я к тому, что это переаттестация, или аттестация нового рабочего места?

query · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 10:04 am

Крокозябра писал(а):

Когда человека и его стол передвинули в другое место, это все таки считается новое рабочее место или тоже самое?Я к тому, что это переаттестация, или аттестация нового рабочего места?

Человека передвинули со столом! Вот как это называется. Рабочее место не изменилось, изменились условия труда в связи с изменением рабочих зон. Аттестация нового рабочего места не нужна. Замеры+изменения в карте, изменения в ведомостях (если понадобятся).

Крокозябра · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 10:31 am

Обрадовали вы меня! А еще одного менеджера не только передвинули вместе со столом, у него убрали компьютер.Это уже переаттестация?Ведь в ведомостях появятся изменения?

ММ · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 10:37 am

Цитата:

Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.

Вам уже отвечали.

Крокозябра · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 10:42 am

Я имею в виду в ситуации, когда убрали компютер с рабочего места, ведомости то переделывать нужно?

query · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 11:02 am

Крокозябра писал(а):

Я имею в виду в ситуации, когда убрали компютер с рабочего места, ведомости то переделывать нужно?

ну, как тебе сказать?
Вот если изменения будут, то да, а если нет? В ведомости же нету факторов

Крокозябра · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 11:13 am

То есть просто составить перечень РМ, подлежащих переаттестации, карты аттестации сделать и все?

ММ · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 11:48 am

Цитата:

То есть просто составить перечень РМ, подлежащих переаттестации, карты аттестации сделать и все?

Если не изменится класс условий труда, то да.

Крокозябра · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 12:32 pm

Все-таки я не пойму, результаты аттестации нужно отправить в гос инспекцию по труду, при чем тут департамент труда, отметку которого с нас требует инспектор? На каком основании?

павел · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 12:40 pm

Крокозябра писал(а):

Все-таки я не пойму, результаты аттестации нужно отправить в гос инспекцию по труду, при чем тут департамент труда, отметку которого с нас требует инспектор? На каком основании?

В инспекции хотят убедится в нормальности Вашей АРМ, и поэтому просят провести экспертизу АРМ, которую проводят в департаменте труда.

Основание: см. выше мой пост.

query · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 12:45 pm

Крокозябра писал(а):

На каком основании?

ст. 212 ТК РФ писал(а):

-беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

павел · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 12:57 pm

query писал(а):

Крокозябра писал(а):

На каком основании?

ст. 212 ТК РФ писал(а):

-беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

это не основание, т.к. предписания небыло....

query · **Добавлено:** Чт июн 04, 2009 1:01 pm

павел писал(а):

это не основание, т.к. предписания небыло....

ст. 212 ТК РФ писал(а):

-беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

основание для проверки например условий труда,

ст. 212 ТК РФ писал(а):

-выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

павел писал(а):

В инспекции хотят убедится в нормальности Вашей АРМ, и поэтому просят провести экспертизу АРМ, которую проводят в департаменте труда.

пришел, увидел, предписал...

Аттестация - сертификация

Кто сейчас на форуме