Документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

Ок. Спасибо!
Скопировал с сайта, а там информация про курс давно не менялась.
Проверю и исправлю.

Товарищи, разъясните нужна именно программа по обучению оказания первой доврачебной помощи или можно сделать Инструкцию по ОТ по оказанию ...??? и знакомить с нею всех прибывших на работу???

ПОСТ 1/29
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Любое обучение проводится по программе и темам. Темы могут быть расшифрованы в инструкциях.

Почему только работники рабочих профессий? Кто должен проводить обучение?

В организации, ВЫ!!!

1. так написано.. потому, что н/с происходят в 98% с рабочими и при этом рядом никогда нет ИТР (они пьют чай или пишут инструкции по ОТ).....
2. не регламентировано, поручите секретарше...

Я правильно поняла: можно поручить обучение директору или любому другому руководителю, обученному охране труда и имеющему удостоверение.

удостоверение тоже не нужно...

но с ним надежнее...

т.е. можно просто взять инструкцию по оказанию первой помощи утвержденную на предприятии (например ОТ-01)
1) по разделам этой инструкции (пп при переломах, пораж.эл.током, ожогах и т.д.) составить программу обучения с темами по разделам этой инструкции. Еще несколько тем запихнуть
2) Утвердить программу приказом ген.дректора
3) При приеме работника в ходе вводного инструктажа провести ему обучение по этой программе при помощи инструкции (ОТ-01)
4) Затем раз в год, по той же самой программе повторить всю процедуру и отметить это в журнале инструктажа на раб.месте
5) жить спокойно

Пойдет такой порядок обучения по первой помощи?

Очень нужна ваша помощь!

В нашей организации (таможенный брокер) сейчас проходит обучение по охране труда. В программу обучения по общим вопросам ОТ у нас включен раздел "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве" (4 часа), а также вопрос о первой помощи включён В КАЖДЫЙ билет.

ВОПРОС!
1) Можно ли периодическое обучение оказанию первой помощи пострадавшим приурочить к периоду обучения по охране труда?? Но при этом не составляя отдельной программы, отдельного приказа Об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим???

2) Если да, то будут ли протоколы по проверке знаний требований ОТ иметь силу и для обучения оказания первой помощи?

Если, например, придёт инспектор и спросит про обучение первой помощи - Подойдёт ли такой ответ - вот в программе обучения по охране труда есть раздел (4 часа), в билетах есть вопросы по первой помощи - обучение и проверка знаний произведены...

Только вот в Приказе о проведении обучения по ОТ отдельно не указывалось про обучение первой помощи. Нужно указать? Хотя приказ уже подписан, всё утверждено и обучение идёт полным ходом

тоже так делаем, всех устраивает....

главное - Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим...
Все остаальные вопросы - кол-во часов, оформление - это отдано на откуп работодателю...

Павел, спасибо большое!!!
Успокоилась)))