Для начала Вам нужно знать с чем придет ГИТ: с плановой проверкой, с внеплановой по жалобе Пупкина или с проверкой ранее выданного предписания...
Всего скорей с проверкой выполнения предписания... Вот и спорьте (если сможете) с ними по поводу этого предписания....

Проверка ГИТ должна происходить по приказу руководителя инспекции, в котором должны быть, описаны объекты проверки, с инспектором ведь можно связаться по телефону и инфу запросить, а прокуратура для проверки соблюдения законодательства по ОТ.
Не надо только пугаться, это нормальное явление, один- два раза нормально отобъетесь, и о Вас забудут.

спасибо тем, кто откликнулся. Если не затруднит - наверное, на форуме есть где-нибудь, не помню где видела, может скините форму журнала учёта проверок должностными лицами. буду должна!!!

Делаете графы по пункту №9 N 294-ФЗ:
....
8. Юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны вести журнал учета проверок по типовой форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации.
9. В журнале учета проверок должностными лицами органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля осуществляется запись о проведенной проверке, содержащая сведения о наименовании органа государственного контроля (надзора), наименовании органа муниципального контроля, датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, а также указываются фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи.
10. Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью юридического лица, индивидуального предпринимателя.
11. При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись.
....

Журнал

утверждены формы документов по проверкам

мда, впечатления от закона противоречивые
с одной стороны - нужное дело, с другой, мне, юристу с опытом работы, тяжело его было читать, что уж говорить о простых потребителях сего талмуда чтобы уяснить его смысл приходилось несколько раз перечитывать одно и тоже

мое мнение, что из закона нужно было убрать откровенную воду (вот что за манера у законодателя стала в последнее время такие НПА плодить с оборотами на целый абзац), да и сам закон концептуально видоизменить, сделав акцент на определением им лишь основных принципов проверок. непосредственный же порядок нужно устаналивать министерствам для подчиненных им надзорных органов, поскольку закон хоть и объемен, но практического толку в нем мало, ибо все слишком обще изложено, без учета конкретной специфики, а именно она будет вносить конкретные коррективы. декларативной нормы с генпрокуратурой и ведением ей плана проверок юмора не понял, как это вообще технически возможно? скоординировать в масштабах страны? ну включил я в план, потом надо будет вдруг изменения внести?
и более всего конечно убивает "исключительные" обстоятельства, позволяющие проводить внеплановые проверки...да по промбезопасности в силу действующих нормативово при желании любое нарушение может рассматриваться как угрожающее жизни и здровью

5. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Тоже очень интересный пунктик, например в области охраны труда (по словам начальника отдела ГИТ, который нас курирует) есть международные соглашения, которые регламентируют ежегодные проверки.

Правда нас они и раньше проверяли раз в три года и теперь похоже также будут.

И еще информация к размышлению - у нас 140 объектов разбросанных по всему краю, юрлицо одно. Проходит проверка одного объекта ну допустим пожнадзором, но ведь проверяют юрлицо.
Т.е. другие объекты в кол. 139 штук проверять не имеют права еще 3 года?

Слышал вчера по телевизору, что Президент запретил надзорным органам внеплановые проверки и поставил это на контроль прокуратуре...

26 мая 2009 года
16:00 Новости


МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, БАРВИХА. Дмитрий Медведев встретился с представителями предпринимательского сообщества.
Обсуждались меры государственной поддержки российского бизнеса в условиях финансового кризиса. Речь шла, в частности, о поддержке системообразующих предприятий, особенно в моногородах, и кредитовании предприятий реального сектора экономики – автомобильной промышленности и сельского хозяйства.

Отметив, что диверсификация российской экономики является одной из важнейших задач для государства в настоящее время, Президент заявил, что государство продолжит оказывать поддержку российскому бизнесу. Дмитрий Медведев, в частности, напомнил, что с 1 мая 2009 года вступил в силу закон, запрещающий внеплановые проверки предприятий малого и среднего бизнеса.



http://www.kremlin.ru/text/news/2009/05/216835.shtml

МДА подставили - закон не запрещает, он лишь ограничивает
А запретил вообще проверки плановые пока что Лужков в Москве, и то только относительно своих госорганов

Да! Формы действительно выдающиеся. По первым трем промолчу, а вот четвертая как-то больше напрягает, т.к. нужно делать журнал, а как распределить на листах формата А4 никак не соображу. Может кто уже сделал?
Если предположить, что раздел "8. Выявленные нарушения..." по объему может превысить 1 страницу, то напрашивается необходимость переориентировать таблицу по горизонтали.
Хотя самый простой вариант 1 проверка - 1 лист (2 страницы), а там пусть контролеры сами думают как втиснуться.

Спустимся на землю и не расслабимся.
Проверяли, проверяем и будем проверять и это правильно.
Статью 212 ТК РФ к 100% исполнению везде и повсеместно.
Пример
Соглашение о взаимодействии прокуратуры Хабаровского края и Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае

г. Хабаровск

Прокуратура Хабаровского края в лице прокурора края Каплунова Виталия Николаевича, действующего на основании Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», и Государственная инспекция труда в Хабаровском крае в лице руководителя Потеева Якова Ибрагимовича, действующего на основании Положения «О Государственной инспекции труда в Хабаровском крае» (далее именуемые сторонами), в целях координации деятельности при осуществлении прокурорского надзора и надзора со стороны Государственной инспекции труда в Хабаровском крае за соблюдением трудового законодательства на территории Хабаровского края, на основе взаимности и уважения заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет Соглашения.

Предметом Соглашения является взаимодействие прокуратуры Хабаровского края и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, согласованность действий правоохранительных органов в условиях применения трудового законодательства, предупреждение и пресечение нарушений конституционных и трудовых прав работников в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Порядок взаимодействия прокуратуры Хабаровского края и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.

Стороны, понимая общность цели по защите трудовых прав работников, договорились о нижеследующем:

2.1 Оказывать взаимное содействие в полном и своевременном
реагировании на выявленные нарушения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2 Прокуратура Хабаровского края информирует Государственную
инспекцию труда в Хабаровском крае:



2.2.1 о состоянии надзора по соблюдению на территории края
трудового законодательства, принятых мерах по защите трудовых прав
граждан — срок каждое полугодие;

2.2.2 о лицах, привлеченных к административной ответственности в
виде дисквалификации, по результатам рассмотрения постановлений,





вынесенных горрайпрокурорами, о возбуждении дел об административных правонарушений по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ — срок каждое полугодие.

2.3 Государственная инспекция труда в Хабаровском крае предоставляет в прокуратуру края информацию:

2.3.1 о результатах надзорно — контрольной деятельности по соблюдению на территории края трудового законодательства — срок ежеквартально (не позднее 15 числа месяца следующего за кварталом);

2.3.2 о количестве материалов расследований несчастных случаев на производстве, направленных в органы прокуратуры (с указанием района, даты и исходящего номера); решения, принятые органами прокуратуры по данным материалам; перечень материалов, по которым отсутствуют сведения о принятых решения — срок за полугодие и год;

2.3.3 о лицах, привлеченных к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, с указанием даты привлечения лица к ответственности, предприятия и района — срок ежеквартально (не позднее 15 числа месяца следующего за кварталом);

2.3.4 об известных ей нарушениях в сфере труда, охраны труда в организациях, учреждениях, предприятиях независимо от форм собственности для принятия мер при отсутствии у нее полномочий.
2.4 По инициативе представителей любой из сторон проводить как плановые, так и внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства.

2.5 В целях осуществления систематического надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства на территории края совместно планировать работу в указанной сфере, в связи с чем, составлять согласованные планы проведения совместных проверок на определенные периоды (полугодие, год).

2.6 В целях единообразного применения трудового законодательства систематически анализировать практику прокурорского и инспекторского надзора, а также судебную практику по делам в указанной сфере, наладить обмен необходимой информации.

2.7 При необходимости проводить совместные семинары о состоянии законности в сфере трудового законодательства.

3. Заключительные положения.

3.1 Соглашение заключено сроком на пять лет и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

В случае истечения срока действия Соглашения, при этом если ни одна из сторон не заявит в письменной форме о намерении прекратить действие Соглашения, то оно считается продолженным на тот же срок и на тех же условиях.

3.2 Внесение изменений, дополнений в Соглашения осуществляется по взаимному соглашению сторон в письменной форме.ах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному из которых находится у каждой из сторон.

http://www.khabarovsk.rostrud.info/deyg/test/8/

нормальное соглашение, ничего криминального...

Добрый день все. Кто может сказать есть ли нормативы по выдачи результатов проверки. Проверка была в марте, в бумагах написали апрель, а принесли в июле. А пожнадзор относится